article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

Consultez les offres d'emploi

Descriptif de poste

  • Accompagner et aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur vie quotidienne.

  • Secteurs Beauvais, Clermont, Creil, Montataire, Compiègne, Noyon, Nogent

  • 32h/semaine, 140h par mois

  • Horaires atypiques

  • Contrat de professionnalisation de 12 à 18 mois

  • 567 heures de formation prises en charge

  • Permis B et voiture, pass vaccinal

  • A pourvoir pour la rentrée de septembre/octobre

  • ATTENTION : du 5/08/22 au 05/09/22 : merci de transmettre votre candidature par mail à ggrinevaldlucas@capemploi60.org

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • Offre à pourvoir sur différents secteurs de l'Oise : Clermont, Fitz James, Senlis, Creil, Pont Ste Maxence, Le Meux, Lacroix St Ouen.

  • Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.

  • Horaires variables.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Mission principale : Exécuter des opérations manuelles de conditionnement : étiquetage, assemblage, remplissage….

  • Préparer : Recueillir les consignes auprès de son manager

  • Réaliser : Réaliser les opérations selon le mode opératoire

  • Contrôler : S’assurer de la conformité de son travail vis-à-vis du mode opératoire ou des taches à exécuter

  • Suivre et rendre compte : Informer son manager quand l’opération est terminée, inventorier si besoin, ranger son poste de travail, évacuer les déchets, identifier les produits

  • Mettre en œuvre toute mission ponctuelle confiée par son manager

  • port de charge inférieur à 10kg, mouvements des mains et des épaules, station debout ou assis-debout

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS

  • Peinture, serrurerie, électricité (les habilitations électriques seraient appréciées), plomberie, profil bon bricoleur ou expérimenté dans l'industrie.

  • VOTRE PROFIL

  • Permis B indispensable Déplacement sur le secteur de Chantilly avec un véhicule de l'entreprise.

  • LES CONDITIONS

  • 35h du lundi au vendredi

  • CDD de 3 mois à partir de septembre avec CDI à terme si bonne intégration.

  • salaire à déterminer en fonction de l'expérience

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS : Aide de l’enseignante en classe (réparation des supports de travail), Encadrement de la cantine (surveillance), Encadrement de la garderie, Surveiller le déroulement des devoirs d'un enfant scolarisé ou apporter une aide si besoin, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.

  • CONTRAT : Contrat PEC de 12 mois, travail de 24h par semaine annualisé de 11h30 à 18h30 les jours d’école, quelques heures durant les vacances scolaires à prévoir, pas de diplôme requis.

  • Du 5/08/22 au 05/09/22 : merci de transmettre votre candidature par mail à ssailly@capemploi60.org"

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Plusieurs postes à pourvoir régulièrement

  • Agent de tri des déchets H/F. Il doit réaliser les principales activités suivantes dans le respect des consignes QHSE et de la démarche qualité : il trie les produits en fonction du cahier des charges du client. Il réalise manuellement la séparation des produits. Vos compétences : Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Savoir trier les déchets non conformes. Savoir trier les produits selon leurs affectations. Savoir intervenir/arrêter la ligne de production. Savoir représenter l'EA. Savoir entretenir son poste de travail.

  • Opérateur de conditionnement H/F. Il doit réaliser les principales activités suivantes dans le respect des consignes QHSE et de la démarche qualité : il conditionne les produits en fonction de l'OE et des exigences clients, il assemble des pièces ou constitue des lots, il effectue des tris qualitatifs et des contrôles de produits. Vos compétences : Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Savoir décrypter et analyser des plans et un ordre d'exécution (OE). Savoir trier les produits défectueux. Savoir trier les produits selon leurs affectations. Savoir intervenir sur la ligne de production, en cas de blocage. Savoir réaliser de petits assemblages sur les produits. Savoir conditionner les produits. Savoir éditer des étiquettes. Savoir utiliser les appareils et outils de contrôle et/ou de mesure. Savoir palettiser. Savoir utiliser les appareils de manutention. Savoir entretenir son poste de travail. Savoir représenter l'Entreprise.

  • Agent de Collecte H/F. Il assiste le conducteur dans son activité quotidienne sur site en respectant les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise : Aider le conducteur livreur dans la collecte de déchets de bureau lors des tournées quotidiennes. Charger et remplacer les bacs de stockage chez le client en respectant le cahier des charges. Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise. Vos compétences : Savoir utiliser les machines. Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Connaître les critères de tri. Connaître les matières et composants "valorisables". Savoir adapter les conditions de manipulation aux différents types de déchets. Savoir nettoyer et ranger. Savoir lire un schéma de collecte. Savoir communiquer à sa hiérarchie en cas de problèmes. Savoir se présenter aux clients et représenter l'EA. Connaître les règles et les lieux de stockage.

  • Conducteur Livreur H/F : Au volant d'un véhicule léger, il assure la livraison et l'enlèvement des marchandises au sein d'un périmètre géographique restreint. Prérequis : Permis B, Connaissance de l’Ile de France, savoir lire un plan, présentation correcte (tenue de travail fournie). Vos compétences : Connaître et appliquer les consignes de sécurité. Comprendre et appliquer les documents de travail. Savoir informer son supérieur hiérarchique en cas d'aléas/anomalies observés chez le client. Savoir remonter les informations au supérieur hiérarchique. Savoir entretenir le véhicule et signaler les dysfonctionnements. Savoir organiser sa tournée. Savoir interagir avec le client. Savoir travailler en équipe. Connaître et appliquer les gestes et postures de manutention. Connaître et appliquer les règles d'hygiène au travail. Connaître et utiliser les Equipements de Protection Individuelle (EPI). Connaître les procédures de chargement / déchargement de marchandises. Savoir respecter des contraintes de poids, de quantités. Savoir respecter les principes d'équilibrage des charges. Savoir former les nouveaux arrivants. Savoir conduire en respectant les sécurités spécifiques clients. Savoir représenter l'Entreprise.

  • Port de charges, restrictions variables en fonction des postes

  • MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER LE POSTE SOUHAITE EN COMMENTAIRE

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir au sein d'une association caritative

  • VOS COMPETENCES : expérience souhaitée et/ou diplôme comptabilité. Formation en interne pour la prise en main de leur comptabilité. Logiciels utilisés : CIEL compta, word et excel.

  • Rémunération et avantages : 1620 € pour 28h/s et 13ème mois

  • Du lundi au vendredi (possibilité d'adaptation des horaires : 28h sur 4 ou 5 jours par semaine)

  • Bureau situé à l'étage sans ascenseur.

  • Prise de poste dès que possible.

  • Du 5/08/22 au 05/09/22 : merci de transmettre votre candidature par mail à vdezutter@capemploi60.org

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier

Descriptif de poste

  • PLUSIEURS POSTES A POURVOIR

  • L’artisan sellier maroquinier H/F travaille dans un atelier. Il maitrisera après une formation interne les méthodes et savoir-faire traditionnels du métier de sellier maroquinier. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. L’artisan sellier maroquinier réalise après une formation le montage de produits façonnés.

  • L’artisan préparateur coupeur H/F travaille dans un atelier. Il maitrisera après une formation interne les méthodes et savoir-faire traditionnels du métier de préparateur coupeur. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. L’artisan préparateur coupeur réalise après une formation : le contrôle de la matière première (cuir) ; les opérations de coupe sur presse à pont et découpe numérique sur table et les opérations de préparation (parer, refendre, coller) de pièces destinées au montage des produits façonnés.

  • Aucune expérience requise. Compétences d’habilité, de dextérité et un goût pour le travail manuel très minutieux et nécessitant une attention soutenue sont exigés. Adhésion aux valeurs de l’entreprise : Autonomie, Responsabilité & Engagement, Bienveillance, Reconnaissance, Exigence et respect des règles d’assiduité, ponctualité, hygiène et sécurité.

  • Poste en CDD ayant vocation à être pérennisé en CDI. Salaire brut mensuel de 1 820 € pour 37h hebdo. Prime d’intéressement et de participation. Mutuelle Entreprise (part employeur 70% et part salariale 30%) incluant médecine douce. Horaires flexibles (Arrivée entre 7h-9h et départ entre 15h30-18h). Moyenne d’un vendredi sur deux non travaillé. Cadre de vie agréable. Conciliation vie professionnelle et vie privée.

  • Prise de poste : dès que possible

  • POUR CANDIDATER : CONTACTER LA MRS AU 03.44.27.36.80

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS

  • Gestion de la Documentation : Vérifier la conformité des documents avec la charte graphique et incrémenter les références propres à la nomenclature de l’EF ; Diffuser la documentation métier aux opérateurs et suivre les accusés de réception correspondants ; Traiter les paniers de veille Doc-Explore (pour les RT & CLE) ; Veiller et mettre à jour en concertation avec l’Expert Métier les livrets de lignes et les CLO selon les modifications émises sur les RT et les CLE par SNCF Réseau .

  • Gestion des compétences : Assurer le suivi et la prise en charge des rendez-vous médicaux d’aptitudes physique et psychologiques , Mettre à jour les dates d’aptitudes dans le registre des agents.

  • Gestion de la Sécurité : Réaliser le contrôle des Fiches ARTIC et les communiquer aux conducteurs ; Alerter de toute anomalie de sécurité ; Contribuer au bon déploiement des outils qualité ; Gérer les actifs (EPI, consommables, Kits Covid-19, etc.).

  • Gestion RH : Rédaction de courrier d’entreprise ; Tenue des dossiers administratif des agents ; Rédaction des notes de service RH ; Rédaction de compte-rendu de réunions ; Transmission des données comptable .

  • RAISONS D’ÊTRE DU POSTE : Participe activement à la bonne réalisation des missions sécurité des agents opérationnels, Veille au respect de la réglementation ferroviaire.

  • PRÉREQUIS : Connaissances : Avoir des connaissances dans le domaine de la conduite et des opérations au sol ; Connaître le SFN ; Avoir une bonne pratique des outils informatiques usuels. compétences : Avoir des connaissances générales dans le domaine du ferroviaire et de sa réglementation ; Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; Maîtriser les outils informatiques ;qualités : Rigueur et autonomie ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Patience ; Savoir communiquer.

  • TACHES DE SÉCURITÉ EXERCÉES : TSAE Organisationnelles : ORGA 3 : Établir les consignes et instructions opérationnelles ;

  • AUTRES : Permis B et véhicule personnel (pas d'accès en transports en commun)

  • DÉBUT DE CONTRAT : septembre 2022

  • Non accessible PMR

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier

Descriptif de poste

  • DESCRIPTION DU POSTE : l'entreprise propose à ses clients un concept innovant de mutualisation des flux transport : le Pooling. Les livraisons de plusieurs industriels ayant des produits finis compatibles et destinés aux mêmes réseaux de distribution sont regroupées, idéalement au départ d’un site commun. Rattaché au Responsable du Département, vous rejoignez une équipe intervenant sur les Gestion des processus de commandes de nos clients (GPA). Votre rôle sera de coordonner l’ensemble des intervenants opérationnels afin de contribuer à une gestion optimale des stocks, conformément aux cahiers des charges ou engagements FM.

  • VOS MISSIONS : Gestion des approvisionnements pour le compte de clients, Production et suivi de KPIs, Gestion de plan d’actions, Suivi et développement de la relation clients, Proposition d’amélioration de process et mise en place, Conduite d’analyses dans le cadre de demande clients, Réalisation animation des présentations clients.

  • PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2/3, vous avez une première expérience en approvisionnement, dans la logistique ou l’industrie. Une connaissance de la grande distribution serait un plus. Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel.

Qualités :

bon relationnel, diplomatie, flexibilité, réactivité, capacités d’analyse et de synthèse, autonomie.

  • ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Locaux non accessibles aux PMR, travail de bureau, position assise et travail sur écran.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier

Descriptif de poste

  • Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, nous vous proposons de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié d'Assistante de vie aux familles. Pendant un an, vous alternez entre vos missions d'Assistante de vie aux familles et les cours dispensés par notre propre centre de formation. Nous recherchons une personne passionnée pour intervenir au domicile des personnes aidées dans un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés passagères dues à l'âge, la maladie et/ou le handicap. Nous intervenons sur tout le département.

  • Vos Missions : Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, aide à la préparation des repas, aide à la prise de repas, aide aux courses, sorties extérieures, réaliser pour la personnes des formalités administratives, entretien du cadre de vie…) Stimuler et accompagner en veillant à apporter un soutien moral et psychologique. Rendre acteur la personne aidée de son projet de vie.

  • Horaires : Les horaires peuvent varier en fonction des missions et des cours de formation.. Vous êtes disponible pour travailler en semaine et un weekend sur deux. Vous pourrez allier travail et vie personnelle. Si vous avez besoin que l’on aménage votre poste, nous mettrons tout en œuvre afin d’allier votre handicap et votre travail.

  • Contraintes du poste : Déplacements, Port de charges, Contact avec les personnes, Autonomie

  • La demande concerne tous les secteurs de l'Oise principalement, Crépy en Valois, Senlis, Creil, Lamorlaye, Clermont, Marqueglise, Compiegne, Beauvais, Breteuil, Rieux.

Profil recherché

Niveau 5 idéalement diplôme DEAES (social) Expérience 1 an mini réussi

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS : Assurer une prospection ciblée pour la création et développement de votre portefeuille, Vous déplacer chez des particuliers et des professionnels pour leur apporter votre expertise et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins, Accompagner vos clients dans le temps et leur donner les moyens d’entreprendre et de préparer leur avenir, pérenniser votre activité en captant régulièrement de nouveaux client.

  • LES PRÉ-REQUIS : Permis B, Être véhiculé (possibilité de dotation d’un véhicule de fonction à la fin de la période d’essai de 6 mois), Être en capacité de créer un portefeuille prospects à partir de votre réseau relationnel.

  • FORMATION : 8 semaines

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS : vous exercerez un métier enrichissant et varié : de la conquête de clientèle à la mise en place de solutions sur mesure pour répondre aux besoins de vos clients dans les domaines de l’épargne et de la protection sociale. Cible de clientèle clientèle élargie : particuliers, professionnels, libéraux, artisans, commerçants et chefs d’entreprise.

  • L'employeur assure pour chacun des nouveaux arrivants, une formation alliant à la fois théorie (connaissances juridiques, fiscales & légales) et pratique (accompagnement de nos Tuteurs/Tutrices référent(es) aux rendez-vous clients) permettant à chacun d'avoir les armes nécessaires pour réussir et monter en compétence.

  • Les formations théoriques dispensées se dérouleront en statut hybride (présentiel et distanciel) à Lille pendant 7 mois. Formations pratiques et immersion terrain en Entreprise : dans le département du domicile du collaborateur. Au terme de cette formation, CDI possible.

  • LES PRÉ-REQUIS : Permis B, être véhiculé (possibilité de dotation d’un véhicule de fonction à la titularisation sur le poste), être en capacité de créer un portefeuille prospects à partir de votre réseau relationnel .

  • VOTRE PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de 3 ans minimum, vous avez la fibre commerciale et vous souhaitez partir à la conquête de nouveaux clients et territoires, vous avez une bonne connaissance du tissu économique et des acteurs de votre région et êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, rigoureux et avez un fort esprit d’initiative, vous avez des qualités d’écoute, qui vous permettront de développer et pérenniser votre clientèle.

  • REMUNERATION : le contrat de professionnalisation donne la possibilité de suivre une formation qualifiante reconnue tout en acquérant une expérience professionnelle, vous bénéficiez d’une rémunération fixe garantie brute mensuelle et avez la possibilité, sous conditions, d'une prise en charge de vos frais professionnels (restauration, transport).

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS : réalise toutes les opérations nécessaires à l'entretien, la fabrication et la réparation de matériaux de tissus (couvertures pour chevaux) : Prendre les mesures, réaliser le patronages, les coupes et les coutures à la demande du responsable d'atelier, qui est en lien direct avec la clientèle. Réaliser son travail, soit à partir de mensurations soit d'après un gabarit type. Réparer des réalisation abimées aussi bien dans le cuir que dans le tissu.

  • VOTRE PROFIL : expérience exigée en couture. Bonne dextérité car travail sur tissu épais.

  • CDD de 2 mois pour commencer, CDI possible par la suite. Hébergement possible avec participation financière.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Description du poste à pourvoir : Avec ou sans expérience en encadrement d'équipe mais avec d'autre compétences solides (leadership, maîtrise de l'outil informatique, excellente connaissance du bois), vous avez pour mission principale l’encadrement, l’aménagement et la production d’un pôle de fabrication en menuiserie dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de caisses sur mesure (pour des clients de prestige). Ainsi, vous pilotez l’unité de production dont vous êtes responsable et garantissez les objectifs de fabrication et de développement dans le respect de la réglementation et du système de production de l'entreprise. Vous optimisez ces mêmes process et planifiez en fonction des objectifs.

  • Détail des compétences requises : Assurer l'encadrement technique, la formation et l’organisation du travail au quotidien des salariés, Organiser le travail des équipes en adéquation avec les priorités de la production, Former les salariés sur les aspects liés à la sécurité et faire appliquer les règles de prévention, d’hygiène et de sécurité dans le travail, Gérer la production, suivre et veiller à la réalisation des objectifs, Réparer / transformer/ participer à des étapes de fabrication, Entretien des machines et des outils : vérification du fonctionnement, du bon usage et de l’état, approvisionnement des consommables, transmissions des informations, Identifier les besoins en approvisionnement, réaliser les commandes et suivre les stocks en lien avec la direction, Assurer une veille technique et pédagogique permanente sur les métiers et les évolutions liés à l’activité, Effectuer les tâches administratives liées à l’activité (relevés d’heures, documents, pédagogiques et techniques, comptes rendus de réunions…).

  • Compétences et savoir-être: Goût pour la créativité et faculté d’adaptation technique (indispensable au travail du bois de récupération), Qualités relationnelles et aptitudes d’encadrement et de formation de salariés, Rigueur et sens de l’organisation, Polyvalence, capacité d’adaptation, Maitrise des outils bureautiques (capacité de créer des documents sur word/excel).

  • Profil et expérience: Solide expérience en menuiserie ou en encadrement dans l'industrie du bois (5 ans minimum), Bonne expérience et maîtrise des techniques de fabrication du bois (corroyage, etc…), Diplôme dans les métiers du bois (en menuiserie ou fabrication bois) appréciable.

  • Durée de la mission : Variable selon la qualité du travail fourni, Embauche après QUELQUES mois d’intérim

  • Horaires de la mission (journée) : Amplitude entre 6h-16h (selon planification)

  • Contraintes du poste : Objets coupants ou échardes, Port de charges régulier toute la journée

  • Salaire : Salaire selon profil et expérience, Frais de repas + Réfectoire, Heures supplémentaires majorées, Prime d’intéressement en fin d’année selon durée de travail dans l’entreprise.

  • Être véhiculé.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS : encadrer une équipe, montage et démontage de meubles avec les salariés en insertion, accompagner dans leur quotidien les salariés.

  • CONDITIONS DU CONTRAT : CDD de 12 mois débutant accepté, permis indispensable. Bon bricoleur avec connaissance en électricité si possible. Formation interne et chez Proméo.

  • Port de charge assez lourde, station debout principalement. En week-end le dimanche et le lundi. Horaires du mardi au vendredi 9h à 17h avec 1h de pause le midi et le samedi de 10h à 17h

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Horaires variables avec coupures.

  • Travail le samedi et le dimanche possible.

  • Poste adapté en fonction du handicap : comptoir, préparation sandwich, nettoyage salle, accueil bornes tactiles...

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Horaires variables avec coupure.

  • Travail le samedi et le dimanche possible.

  • Poste adapté en fonction du handicap : comptoir, préparation sandwich, nettoyage salle, accueil bornes tactiles

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Horaires variables avec coupure.

  • Travail le samedi et le dimanche possible.

  • Poste adapté en fonction du handicap : comptoir, préparation sandwich, nettoyage salle, accueil bornes tactiles

  • Plusieurs postes à pourvoir à Clairoix ou Noyon

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Contrat d'apprentissage 24 mois

  • Formation préparée : Cap Jardinier paysagiste au CFA Régional Agricole Beauvais (pas d'internat)

  • Organisation de l'alternance : 1 semaine formation / 3 semaines en entreprise.

  • Mission principale : Opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts, terrains de sport ou bordures de voiries. Sous l’encadrement du maître d’apprentissage : Préparer les sols ; Effectuer les plantations de végétaux et les protéger ; Installer les équipements nécessaires ; Réaliser la maçonnerie légère ; Tailler les arbres et arbustes ; Assurer l’entretien des surfaces

  • Contraintes du poste : station debout, port de charges, usage d’outils électriques et thermiques, travail en extérieur par tous les temps

Profil recherché :

être mobile et autonome dans ses déplacements (Chantier à Nogent sur Oise et formation à Beauvais). DEBUTANT ACCEPTE

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Contrat CDD à la journée ou la semaine.

  • Intervention sur l'Oise et l'Ile de France : le départ se fait en groupe de plusieurs opérateurs au départ de Creil avec le véhicule de l’entreprise.

  • Entre 3h et 5h d’inventaire par soirée et possibilité de travailler de 1 à 5 soirées par semaine

  • Départ de l’entreprise vers 16,17h pour un démarrage d’inventaire en général vers 19h. Temps de trajet de l’entreprise jusqu’à chez le client non rémunéré. Par contre si le client est situé à plus de 50 km de Creil, il y a une indemnité kilométrique et de repas.

  • Prérequis : lire, écrire, compter

  • Aménagement de la station debout possible en fonction des problématiques de santé.

  • Process de recrutement : mise en situation avec test de comptage de pièces

Descriptif de poste

  • VOS MISSIONS : A partir d'instruction de fabrication, vous réalisez des opérations de montage, de retouche, de réparation sur des câbles électroniques, placer et/ou braser manuellement (assemblage) des composants sur une carie électronique, utiliser des machines semi-automatisées de reprises de composants, contrôler visuellement la conformité des cartes électroniques aux normes qualité, réaliser des retouches ou réparations selon les défauts identifiés sur une carte.

  • VOS COMPETENCES : maîtrise de la technologie du brasage, maîtrise des procédures de test ou de dépannage, dextérité et minutie, respect des procédures qualité, travailler en autocontrôle, adaptation (nouveaux process).

  • CONDITIONS DU CONTRAT : poste basé à Lacroix St Ouen, contrat de professionnalisation en alternance de 10 mois, SMIC + indemnités repas.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Travail de précision

Descriptif de poste

-VOS MISSIONS :L'opérateur doit se présenter tous les matin chez l'employeur pour sortir sa liste de clients à raccorder dans la journée. Il faut donc savoir utiliser à minima l'ordinateur mais une formation sera dispensée sur le logiciel à utiliser. L'opérateur récupère ensuite le véhicule de l'entreprise (boite manuelle) pour se rendre dans les répartiteurs de l'opérateur téléphonique (il y en a sur Creil, Senlis, Chantilly et au plus loin celui de Beauvais). A partir de ses listes de clients à raccorder, effectuer les opérations de raccordement.

  • LES CONTRAINTES DU POSTE : Il faut donc une bonne dextérité et ne pas avoir le vertige car dans certains répartiteurs, il faut monter quelques marches sur un escabeau girafe. Dans les répartiteurs il peut faire très chaud. Il n'y a pas de port de charge mais de la station debout pour effectuer les branchements de lignes.

  • CONDITIONS ET CONTRAT : CDD de 4 mois renouvelable. Une PMSMP (Période de mise en situation) sera proposée en amont pour découvrir le métier et les conditions de travail. Démarrage du contrat en doublon avec un collègue, mais l'opérateur travaillera seul ensuite. Horaires : 8h à 16h avec une pause de 50 min pour déjeuner.

  • POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Travail en hauteur
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

  • CDD de 6 mois renouvelable

  • Missions : identification de la panne (diagnostic), réparation et révision de la machine (petits électroménagers : cafetière, aspirateur...)

  • CDD Tremplin de 6 mois renouvelable à 35h

  • formation en interne, profil bon bricoleur

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir à 10KMs au Sud Ouest de Beauvais

  • Contrat CDD (PEC) de 12 mois à 35h/semaine

  • tonte, plantation, nettoyage, ramassage des papiers dans la commune, remise en état de certains espaces communs extérieurs.

  • Permis B obligatoire

  • Prise de poste dès septembre 2022.

  • Du 5/08/22 au 05/09/22 : merci de transmettre votre candidature par mail à ssailly@capemploi60.org

Profil recherché

PERMIS B et véhicule indispensables

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD Tremplin (minimum 4 mois renouvelable) : vous souhaitez vous investir dans un projet d’évolution professionnelle, tout en exerçant un métier de préparateur(-trice) de commandes à pied.

  • Vous préparez des colis multi-références dans le strict respect des exigences de sécurité, des modes opératoires et des critères qualité: picking des produits dans l’entrepôt (à pied), manutention, comptage et vérification de la qualité et des quantités, mise en carton, étiquetage, déclaration informatique des productions.

  • Vous travaillez de façon indépendante sur votre poste. Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à travailler sur notre atelier de conditionnement.

  • En parallèle, vous êtes accompagné(e) dans la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle vers une autre entreprise: définition et validation du projet, formation, développement des compétences, aide à la recherche d’emploi.

  • Horaires postés alternés : 5h30-13h / 13h30-20h30

  • Contraintes : Port de charges < 10kg, Station debout, marche, Sollicitation des mains et épaules, gestes répétitifs

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • Tâches : Réceptionner, trier et stocker les marchandises, vérifier la conformité des commandes reçues, assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition (préparer le carton, scanner les produits...)

  • Prérequis : avoir une première expérience professionnelle réussie, savoir utiliser un poste informatique (formation à la prise de poste), être véhiculé (lieu de travail non desservi par les transports en commun)

  • Temps de travail et horaires : 36H30 par semaine (équipe du matin 5h20 à 12h50 et d'apm de 13h25 à 20h55 avec 30 min de pause).

  • Contraintes du poste : Très peu de port de charge, alternance assis debout avec siège adapté, élévation des bras

  • Avantages : Salaire 11.26€ brut de l'heure soit 1300€ net 13e mois. Mutuelle : participation du salarié à hauteur de 25€ pour une prise en charge de toute la famille. Cantine d'entreprise 2.50€ le plat chaud. 16€ par mois de prime transport ou 41€ par mois de forfait mobilité durable (pour les trottinettes et vélos électriques). 5 jours d'absence autorisés par an pour les rdv médicaux.

  • ATTENTION : Du 5/08/22 au 05/09/22 : merci de transmettre votre candidature par mail à vdezutter@capemploi60.org

Descriptif de poste

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD Tremplin (minimum 4 mois renouvelable) : vous souhaitez vous investir dans un projet d’évolution professionnelle, tout en exerçant un métier de préparateur(-trice) packing.

  • Dans un environnement hautement sécurisé, vous préparez des colis dans le strict respect des exigences de sécurité, et selon des modes opératoires et des critères qualité pointus: formage du colis, emballage du produit et accessoires, fermeture du colis, étiquetage, déclaration informatique des productions.

  • Particulièrement minutieux, vous avez un souci constant de la qualité et de la rigueur de votre travail. Vous travaillez de façon indépendante sur votre poste. Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à travailler sur notre atelier de conditionnement.

  • En parallèle, vous êtes accompagné(e) dans la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle vers une autre entreprise: définition et validation du projet, formation, développement des compétences, aide à la recherche d’emploi.

  • Horaires postés alternés : 6h-13h30 / 13h30-21h

  • Contraintes : Port de charges < 5kg, Station debout, Sollicitation des mains et épaules, gestes répétitifs

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Ce contrat de professionnalisation de 22 mois s'effectuera en alternance, vous pourrez suivre un parcours de formation personnalisé et même avoir la possibilité d'être embauché(e) à l'issue de votre parcours au sein de notre association adhérente. formation diplômante donc qualifiante de niveau BAC : Diplôme d’État TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILALE

  • Accompagner les Familles dans les actions des actes de vie quotidienne. Aider la Famille à s’intégrer dans un environnement Social. Accompagnement des Familles ayant des droits de visite. Encadrer la Famille, les enfants. Élaborer des Projets Éducatif avec la Famille, les enfants.

  • Permis B + véhicule et pass vaccinal

  • Secteurs : Creil, Compiègne, Noyon, Clermont, Beauvais

  • ATTENTION : du 5/08/22 au 05/09/22 : merci de transmettre votre candidature par mail à ggrinevaldlucas@capemploi60.org

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Rechercher

Lieu

Les partenariats