article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

SECTEUR BEAUVAIS/MÉRU

  • VOS MISSIONS

  • En choisissant d'exercer ce métier du service "à bord des trains", vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction et la fidélisation de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service.

  • Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière,

  • Accueil et orientation des voyageurs sur le quai et à bord du train,

  • Promotion et vente des produits et services SNCF,

  • Vérification de la propreté et du bon fonctionnement des installations à bord,

  • Opérations liées à la sécurité et sûreté des voyageurs,(Départ des trains).

  • CONTEXTE : Travail en autonomie ou en équipe, à bord des trains et en gare, en tenue commerciale, Vous devrez également être assermenté et agréé pour exercer ce métier.

  • HORAIRES : Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile.

  • PROFIL RECHERCHÉ : Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme, Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation…). Une formation interne rémunérée, validée par une évaluation professionnelle vous prépare à l’exercice du métier. La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.

  • RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

SECTEUR CREIL/CHANTILLY

  • VOS MISSIONS

  • En choisissant d'exercer ce métier du service "à bord des trains", vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction et la fidélisation de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service.

  • Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière,

  • Accueil et orientation des voyageurs sur le quai et à bord du train,

  • Promotion et vente des produits et services SNCF,

  • Vérification de la propreté et du bon fonctionnement des installations à bord,

  • Opérations liées à la sécurité et sûreté des voyageurs,(Départ des trains).

  • CONTEXTE : Travail en autonomie ou en équipe, à bord des trains et en gare, en tenue commerciale, Vous devrez également être assermenté et agréé pour exercer ce métier.

  • HORAIRES : Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile.

  • PROFIL RECHERCHÉ : Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme, Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, médiation…). Une formation interne rémunérée, validée par une évaluation professionnelle vous prépare à l’exercice du métier. La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.

  • RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • Offre à pourvoir sur différents secteurs de l'Oise : Clermont, Fitz James, Senlis, Creil, Pont Ste Maxence, Le Meux, Lacroix St Ouen.

  • Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.

  • Horaires variables.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Mission principale : Exécuter des opérations manuelles de conditionnement : étiquetage, assemblage, remplissage….

  • Préparer : Recueillir les consignes auprès de son manager

  • Réaliser : Réaliser les opérations selon le mode opératoire

  • Contrôler : S’assurer de la conformité de son travail vis-à-vis du mode opératoire ou des taches à exécuter

  • Suivre et rendre compte : Informer son manager quand l’opération est terminée, inventorier si besoin, ranger son poste de travail, évacuer les déchets, identifier les produits

  • Mettre en œuvre toute mission ponctuelle confiée par son manager

  • port de charge inférieur à 10kg, mouvements des mains et des épaules, station debout ou assis-debout

Descriptif de poste

  • Pas de port de charge

  • Possibilité d'alterner la position assis/debout

  • Horaires journée

  • Mission longue

Descriptif de poste

  • L’agent de service H/F contribue à maintenir en état de propreté les espaces, les parties communes, les infrastructures et/ou les surfaces vitrées, pour lesquels il est missionné, en respectant les règles qualité hygiène sécurité et environnement (QHSE) et les exigences clients. Il vérifie la conformité de son travail et le corrige si besoin.

  • Assurer la préparation et le rangement du matériel. Contrôler l’état du matériel. Préparer les solutions détergentes et respecter les dosages. Porter la tenue de travail adaptée et les équipements de protection individuels (EPI) par exemple ; gilet, gants, lunettes, chaussures de sécurité,... Mettre en place les EPC (équipements de protection collectif). Nettoyer, contrôler, assurer la maintenance 1er niveau et ranger le matériel.

  • Assurer l’entretien de l’espace défini. En fonction de son poste, assure le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l’activité client . Renseigner les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison,...). Procéder au remplacement des ampoules selon habilitation. Respecter les protocoles de nettoyage. Signaler les besoins de renouvellement de consommables. En fonction du poste et du site, assurer l’ouverture et/ou la fermeture lors de la prestation. Proposer des améliorations à son manager et remonter toutes les informations (besoins clients, dysfonctionnements, nouvelles prestations,..). Accompagner les nouveaux collaborateurs

  • Formation demandée : Titre APH CCP 1,2, CQP agent machiniste, CQP Laveur de vitre, CQP AERP, CAP/BEP agent de propreté

  • CDD de 6 mois, 24h/semaine

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

-Sous la responsabilité du responsable de l’unité, de l’adjoint au responsable, cadre supérieur de santé/ cadre de pôle et Direction des soins, votre mission principale sera

  • la réalisation des opérations de bio-nettoyage dans les différents locaux de l’établissement (chambre des patients).

  • HORAIRES :Prévoir une amplitude horaire de travail de 06h à 19h et travail 1 week-end sur 2 maximum.

  • DESCRIPTION DU POSTE

  • Activités principales à terme

  • Réalisation journalière du bio-nettoyage de tous les locaux classés dans le respect des protocoles établis.

  • Réalisation de prestations périodiques d’entretien et de désinfection

  • Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité

  • Vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel

  • Contrôle et réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommables.

  • Recueil et transmission des informations avec le personnel du service

  • Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures

  • Plan de formations

  • Sécurité incendie, hygiène, AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence), plan de prévention des troubles musculo-squelettiques…

  • PRE-REQUIS

  • savoir lire, écrire français

  • être discret et respecter le secret professionnel

  • être ponctuel (le)

  • être mobile sur le secteur de Creil (pas de transports en commun à 06h)

  • être en capacité de travailler avec un public ayant des pathologies

  • Évolutions possibles vers les métiers de la fonction publique hospitalière (aides-soignants, brancardiers…)

  • Contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) de 9 à 12 mois

  • SESSION DE RECRUTEMENT LE 20 MAI 2022

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • Plusieurs postes à pourvoir régulièrement

  • Agent de tri des déchets H/F. Il doit réaliser les principales activités suivantes dans le respect des consignes QHSE et de la démarche qualité : il trie les produits en fonction du cahier des charges du client. Il réalise manuellement la séparation des produits. Vos compétences : Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Savoir trier les déchets non conformes. Savoir trier les produits selon leurs affectations. Savoir intervenir/arrêter la ligne de production. Savoir représenter l'EA. Savoir entretenir son poste de travail.

  • Opérateur de conditionnement H/F. Il doit réaliser les principales activités suivantes dans le respect des consignes QHSE et de la démarche qualité : il conditionne les produits en fonction de l'OE et des exigences clients, il assemble des pièces ou constitue des lots, il effectue des tris qualitatifs et des contrôles de produits. Vos compétences : Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Savoir décrypter et analyser des plans et un ordre d'exécution (OE). Savoir trier les produits défectueux. Savoir trier les produits selon leurs affectations. Savoir intervenir sur la ligne de production, en cas de blocage. Savoir réaliser de petits assemblages sur les produits. Savoir conditionner les produits. Savoir éditer des étiquettes. Savoir utiliser les appareils et outils de contrôle et/ou de mesure. Savoir palettiser. Savoir utiliser les appareils de manutention. Savoir entretenir son poste de travail. Savoir représenter l'Entreprise.

  • Agent de Collecte H/F. Il assiste le conducteur dans son activité quotidienne sur site en respectant les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise : Aider le conducteur livreur dans la collecte de déchets de bureau lors des tournées quotidiennes. Charger et remplacer les bacs de stockage chez le client en respectant le cahier des charges. Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise. Vos compétences : Savoir utiliser les machines. Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Connaître les critères de tri. Connaître les matières et composants "valorisables". Savoir adapter les conditions de manipulation aux différents types de déchets. Savoir nettoyer et ranger. Savoir lire un schéma de collecte. Savoir communiquer à sa hiérarchie en cas de problèmes. Savoir se présenter aux clients et représenter l'EA. Connaître les règles et les lieux de stockage.

  • Conducteur Livreur H/F : Au volant d'un véhicule léger, il assure la livraison et l'enlèvement des marchandises au sein d'un périmètre géographique restreint. Prérequis : Permis B, Connaissance de l’Ile de France, savoir lire un plan, présentation correcte (tenue de travail fournie). Vos compétences : Connaître et appliquer les consignes de sécurité. Comprendre et appliquer les documents de travail. Savoir informer son supérieur hiérarchique en cas d'aléas/anomalies observés chez le client. Savoir remonter les informations au supérieur hiérarchique. Savoir entretenir le véhicule et signaler les dysfonctionnements. Savoir organiser sa tournée. Savoir interagir avec le client. Savoir travailler en équipe. Connaître et appliquer les gestes et postures de manutention. Connaître et appliquer les règles d'hygiène au travail. Connaître et utiliser les Equipements de Protection Individuelle (EPI). Connaître les procédures de chargement / déchargement de marchandises. Savoir respecter des contraintes de poids, de quantités. Savoir respecter les principes d'équilibrage des charges. Savoir former les nouveaux arrivants. Savoir conduire en respectant les sécurités spécifiques clients. Savoir représenter l'Entreprise.

  • Port de charges, restrictions variables en fonction des postes

  • MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER LE POSTE SOUHAITE EN COMMENTAIRE

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

  • DESCRIPTION DU POSTE : l'entreprise propose à ses clients un concept innovant de mutualisation des flux transport : le Pooling. Les livraisons de plusieurs industriels ayant des produits finis compatibles et destinés aux mêmes réseaux de distribution sont regroupées, idéalement au départ d’un site commun. Rattaché au Responsable du Département, vous rejoignez une équipe intervenant sur les Gestion des processus de commandes de nos clients (GPA). Votre rôle sera de coordonner l’ensemble des intervenants opérationnels afin de contribuer à une gestion optimale des stocks, conformément aux cahiers des charges ou engagements FM.

  • VOS MISSIONS : Gestion des approvisionnements pour le compte de clients, Production et suivi de KPIs, Gestion de plan d’actions, Suivi et développement de la relation clients, Proposition d’amélioration de process et mise en place, Conduite d’analyses dans le cadre de demande clients, Réalisation animation des présentations clients.

  • PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2/3, vous avez une première expérience en approvisionnement, dans la logistique ou l’industrie. Une connaissance de la grande distribution serait un plus. Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel.

Qualités :

bon relationnel, diplomatie, flexibilité, réactivité, capacités d’analyse et de synthèse, autonomie.

  • ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Locaux non accessibles aux PMR, travail de bureau, position assise et travail sur écran.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir dès que possible dans une agence de travail temporaire

  • Nous recherchons pour intégrer notre équipe Grands Comptes, un(e) nouvel(le) Assistant(e).

  • Rattaché(e) à la Direction Grands Comptes, vous interviendrez sur la gestion des Accords Nationaux/Grands Comptes BTP, en prenant en charge

  • L'établissement des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres

  • La diffusion des accords nationaux aux agences du Groupe.

  • La réalisation de tableaux de bords en internes et pour nos clients.

  • L'établissement et la mise à jour de la synthèse des accords nationaux et des fichiers clients.

  • La réalisation des rapports d'activité sur les grands Comptes.

  • De formation Supérieure Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

  • Reconnu(e) pour votre sens relationnel et vos capacités de communication, vous avez l'habitude de travailler dans un environnement orienté « clients ».

  • Une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office est indispensable.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir dès que possible dans une agence de travail temporaire.

  • Entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 250 agences réparties sur le territoire national.

  • Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) de Gestion afin d'intégrer notre Centre de Gestion.

  • A ce titre, vos principales missions seront les suivantes

  • Saisie des éléments variables de paies.

  • Gestion des acomptes.

  • Facturation client.

  • Etablissement des bulletins de paies.

  • Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le Travail Temporaire. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. La connaissance du logiciel ANAEL TT ou autre logiciel de paie serait un plus.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Titre préparé : assistant(e) ressources humaines

  • Dans le cadre de cette alternance, vos missions sont

  • La partie procédure : Etats des lieux sur les procédures paie en vigueur ; Recensement des Accords d’Intéressement et de Participation ; Suivi des demandes de dématérialisation des bulletins de Paie (DIGIPOSTE) et reporting. Mise à jour des contrats de services avec les BUs

  • La Veille légale : Recherche juridique sur les thématiques ponctuelle en lien avec la paie ; Mise à jour des supports juridiques.

  • Le renfort ponctuel des équipes paie : Prises en charges des documents de solde de tout compte ; Suivi des indemnités journalières de la Sécurité Social

  • Votre profil : Vous êtes organisé.e, rigoureux, dynamique, avec un véritable esprit d’équipe et enfin vous aimez le contact humain.; maîtrise du pack office et d'Excel requis. Bases en compabilité

  • Contraintes du poste : Station assise ; utilisation du téléphone Travail sur ordinateur.

  • Centre de formation basé à Paris. 9 semaines de formation en distanciel et 7 en présentiel.

  • Déplacements/Hébergement à Paris pour la Formation entièrement pris en charge

  • Bureau au 1er étage sans ascenseur chez l'employeur

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise

Descriptif de poste

  • Descriptif : Contrat de professionnalisation de 12 mois pour préparer un titre professionnel "Assistant de Vie aux familles" (niveau CAP/BEP), à temps partiel (121h/mois).

  • Pour ce poste l’assistant de vie aux familles va s’occuper des personnes âgées, des personnes en situation de handicap afin de les aider et les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

  • 380 H de Formation prises en charge à Choisy la Victoire (16 km de Clermont)

  • Missions principales : Toilette, Entretien du logement (ménage…), Préparation des repas, Accompagnement des personnes en courses

  • Horaires atypiques, weekends et jours fériés

  • Lieux de travail : Compiègne, Clermont, Lamorlaye, Francastel, Thourotte, Pierrefonds, Crépy-en-Valois, Nogent-sur-Oise, Mouy, Liancourt, Plessis-Belleville, Senlis

  • Savoirs être : Être dynamique, souriant, sociable

  • Prérequis : Permis B + véhicule ou Voiture sans permis, déplacements autour du lieu de domicile (environ 30 km)

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

-Rattaché(e) à la Direction des Ressouces Humaines, vous intégrez le département Développement RH qui intervient sur les process de recrutement et de développement RH (gestion de carrière et mobilité interne) pour un périmètre national.

  • VOS MISSIONS

  • Gestion des recrutements (stages / alternants / CDD & CDI de profils non cadre)

  • recensement du besoin auprès des équipes du siège France,

  • rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, entretiens de sélection, suivi et feedback aux opérationnels et candidats)

  • Gestion du processus d’intégration (démarches administratives, rédaction contrat de travail, préparation des plannings d’intégration, être le référent lors des premiers jours du collaborateur)

  • Participation au déploiement de notre marque employeur : relations écoles, participation aux forums de recrutement, lancement des campagnes de communication

  • Participation aux processus de développement RH : organisation des parcours d’évolution destinés à nos collaborateurs internes

  • Support à la gestion et à la réalisation de tâches administratives RH diverses (préparation de diverses présentations, mise à jour des descriptifs de fonctions en lien avec les opérationnels, distribution des tickets restaurants, organisation des visites médicales, suivi des avenants au contrat de travail, etc).

  • La liste des missions n’est pas exhaustive.

  • PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous êtes de formation BAC +4/5 en école de commerce et suivez une spécialisation RH. La maîtrise des outils digitaux est un plus (Gsuite et le pack office n’ont plus de secrets pour vous !)

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, autonomie, organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse.

  • Enthousiaste, vous êtes intéressé(e) par des missions polyvalentes, afin de mettre en oeuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.

  • CONDITIONS

  • Rémunération : % du SMIC selon l'âge

  • Horaires : 09h00-17h30

  • Locaux accessibles PMR

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier

Descriptif de poste

  • L’Assistant Juridique F/H a pour mission générale d’intervenir en renfort des Juristes Immobiliers dans le suivi des dossiers juridiques immobiliers.

  • Les missions sont

  • Centraliser et transmettre, après vérification, les supports de présentation pour les Conseils d’Administration.

  • Constituer, dès accord du Comité d’engagement, les dossiers juridiques des opérations et procéder à la saisine du Notaire Conseil selon modèle de courrier-type.

  • Domaines : constituer le dossier de saisine, effectuer la démarche en ligne, rassembler les pièces nécessaires : fiche programme cadastre, PLU, plan de zonage, plan de servitudes…etc

  • Assister les Juristes Immobiliers dans leurs missions quotidiennes (suivi des échéances relatives à chaque avant contrat signé, prise de rendez-vous de signature d’actes, recensement et repérage des différents patrimoines propriétés ,…).

  • Assurer le lien entre les services opérationnels internes, ainsi qu'avec les Notaires, les Avocats, les Géomètres, le Service des Domaines, et les Juristes Immobiliers aux fins d'obtenir l'ensemble des pièces et des informations de constitution des dossiers juridiques.

  • Procéder aux déblocages de fonds des avant-contrats et des actes authentiques après saisine des montants à régler sur le logiciel GESPROJET.

  • Assurer le suivi des formalités post-signatures (complétude du tableau de bord des actes notariés, numérisation de l'acte et archivage des dossiers papiers, récupération de l'acte après le retour de la publicité foncière et du décompte définitif).

  • Profil recherché

  • Idéalement de formation Bac + 2 en Droit Immobilier ou en Droit Notarial, vous justifiez d'une expérience au sein d’un Cabinet d’Avocats/Office Notarial, ou d’une entreprise.

  • Vous connaissez les actes notariés.

  • Vous connaissez le droit immobilier, le droit de l’urbanisme et le droit de la construction.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique : Pack office, Excel, Word.

  • Vous êtes familiarisé avec les procédures.

  • Vous avez un esprit de synthèse et réalisez des fiches récapitulatives suite à des signatures d’acte, ainsi que des tableaux de bord.

  • Vous savez repérer des parcelles sur une matrice cadastrale ou sur un plan de zonage, et vous maîtrisez l’outil cadastre.gouv.fr.

  • Aptitudes et motivations, comportements professionnels

  • Rigueur, méthode

  • Qualités rédactionnelles

  • Sens de l'organisation et bonne gestion du temps de travail

  • Prise d’initiatives et anticipation des besoins

  • Dynamisme

  • Disponibilité

  • Qualités relationnelles

  • Discrétion et confidentialité

  • Goût pour le travail en équipe

  • Polyvalence

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage

Descriptif de poste

  • Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, nous vous proposons de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié d'Assistante de vie aux familles. Pendant un an, vous alternez entre vos missions d'Assistante de vie aux familles et les cours dispensés par notre propre centre de formation. Nous recherchons une personne passionnée pour intervenir au domicile des personnes aidées dans un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés passagères dues à l'âge, la maladie et/ou le handicap. Nous intervenons sur tout le département.

  • Vos Missions : Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, aide à la préparation des repas, aide à la prise de repas, aide aux courses, sorties extérieures, réaliser pour la personnes des formalités administratives, entretien du cadre de vie…) Stimuler et accompagner en veillant à apporter un soutien moral et psychologique. Rendre acteur la personne aidée de son projet de vie.

  • Horaires : Les horaires peuvent varier en fonction des missions et des cours de formation.. Vous êtes disponible pour travailler en semaine et un weekend sur deux. Vous pourrez allier travail et vie personnelle. Si vous avez besoin que l’on aménage votre poste, nous mettrons tout en œuvre afin d’allier votre handicap et votre travail.

  • Contraintes du poste : Déplacements, Port de charges, Contact avec les personnes, Autonomie

  • La demande concerne tous les secteurs de l'Oise principalement, Crépy en Valois, Senlis, Creil, Lamorlaye, Clermont, Marqueglise, Compiegne, Beauvais, Breteuil, Rieux.

Profil recherché

Niveau 5 idéalement diplôme DEAES (social) Expérience 1 an mini réussi

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Nous recherchons une personne passionnée pour intervenir au domicile des personnes aidées dans un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés passagères dues à l'âge, la maladie et/ou le handicap. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le secteur social (DEAES idéalement) ou disposant d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous êtes une personne qui sait travailler en autonomie et qui a un bon relationnel.

  • Vos missions : Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, aide à la préparation des repas, aide à la prise de repas, aide aux courses, sorties extérieures, réaliser pour la personnes des formalités administratives, entretien du cadre de vie…). Stimuler et accompagner en veillant à apporter un soutien moral et psychologique. Rendre acteur la personne aidée de son projet de vie

  • Horaires : Les horaires peuvent varier en fonction des missions et des cours de formation.. Vous êtes disponible pour travailler en semaine et un weekend sur deux. Vous pourrez allier travail et vie personnelle. Si vous avez besoin que l’on aménage votre poste, nous mettrons tout en œuvre afin d’allier votre handicap et votre travail.

  • Contraintes du poste : Déplacements, Port de charges, Contact avec les personnes, Autonomie

  • La demande concerne tous les secteurs de l'Oise principalement, Crépy en Valois, Senlis, Creil, Lamorlaye, Clermont, Marqueglise, Compiegne, Beauvais, Breteuil, Rieux.

Profil recherché

Niveau 5 idéalement diplôme DEAES (social) Expérience 1 an mini réussi

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • DESCRIPTION DU POSTE: Rattaché(e) à la Direction et aux côtés du Chef de Projet Packaging, vous accompagnez le développement de notre prestation de conception packaging à destination de nos clients, grands noms de l’industrie.

  • VOS MISSIONS : Vous participez aux projets en cours et assurez un suivi auprès de nos clients, de nos fournisseurs et de nos équipes internes opérationnelles, vous benchmarkez de nouvelles solutions de packaging Vous recevez les briefs marketings ou proposez sur la base de l’existant des optimisations sur tout type de solution Vous travaillez avec les fournisseurs de packaging afin de faire réaliser des prototypes et obtenir des cotations compétitives Vous participez aux premières mises en œuvre de vos solutions.

  • VOTRE PROFIL : Vous suivez une formation de conception et de design d’emballages (BAC+3 à 5) et vous êtes à la recherche d’une alternance pour 1 à 2 ans. Vous avez une connaissance des matériaux d’emballages cartons et plastiques. Vous maîtrisez le pack office, Gsuite, des outils de graphismes (Suite Adobe) et des logiciels de développement packaging (ArtiosCAD)

  • Qualités requises : curiosité, pugnacité, contact humain facile, dynamisme, force de proposition et autonomie

  • Des déplacements sur nos activités en France sont à prévoir (en fonction des projets, proche d'un rythme hebdomadaire).

  • RÉMUNÉRATION: à définir selon le profil et la grille légale de rémunération des apprentis

  • CONDITIONS DE TRAVAIL : 09h00 à 17h30

  • Locaux accessibles

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir dès que possible dans une agence de travail temporaire.

  • Nous recherchons pour intégrer, notre siège basé à Cergy, un(e) Chargé(e) de Recrutement. Ce poste est à pourvoir jusqu’à fin Janvier 2023 en remplacement congés maternité. CDD de 8 mois

  • Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez à la fois sur le recrutement de l’ensemble des Collaborateurs du Groupe ainsi que sur le suivi de leurs intégrations au sein de l’entreprise.

  • A ce titre, vos principales missions sont

  • Rédaction et mise en ligne des annonces

  • Sourcing de CV sur les différents Jobboards

  • Recherche de candidats via approche Directe (chasse)

  • Présélection téléphonique auprès des candidats

  • Rédaction des comptes rendus d'entretien

  • Prise de rendez-vous

  • Participation aux entretiens de recrutement

  • Prises de références

  • Assurer le suivi du candidat jusqu'à son 1er mois de présence au sein du Groupe

  • De formation BAC+2/3, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le Recrutement.

  • Vous avez un très bon relationnel et une bonne capacité d'organisation. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

-Livraison de produits frais chez les particuliers du su de l'Oise et de la grande couronne Parisienne au départ de Creil.

  • DESCRIPTION DU POSTE

  • Livraison de produits frais et surgelés chez les particuliers

  • Encaissements

  • Vente additionnelle

  • COMPÉTENCES REQUISES

  • Permis B

  • Savoir lire et compter

  • DURÉ DE LA MISSION : Mission en vue d’une embauche

  • HORAIRES : Du Lundi au vendredi. Poste en journée

  • CONTRAINTES DU POSTE

  • Poste assis

  • Port de charge jusqu’à 15kg,

  • Concentration (pour la route)

  • Temps de route entre 2 et 20 minutes entre chaque client

  • Véhicule à boite manuelle

  • QUALITÉS REQUISES : Sens du client, autonomie.

  • SALAIRES ET AVANTAGES

  • 1700 € brut (forfait mensuel)

  • Panier repas 12.50€

  • Prime de vente

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

  • Dans le cadre de la préparation d'une licence professionnelle de communication visuelle

  • Nous recherchons une apprentie ou un apprenti capable de nous accompagner sur la communication interne et externe, ainsi que sur la gestion des programmes de formation en ligne à destination de nos employés et de nos stagiaires apprenants.

  • Dans ce contexte, le ou la candidat(e) sera responsable de la coordination des actions de communications et la gestion de l'ensemble des supports (communication, formation, mailing, sourcing, réseaux sociaux, rédaction d'articles et de communiqués de presse, affiche), depuis leur création, jusqu'à la communication post publication.

  • Pour ce faire, votre mission consistera à : Contribuer aux différents projets de communication Interne et externe, contribuer à la communication sur les réseaux sociaux , gérer un calendrier de publication, Gérer le template des différents supports

  • Compétences et qualités attendues : Une première expérience en communication, une aisance dans les outils digitaux, informatiques, compétences solides de Microsoft Office (Word, Excel & Powerpoint), vous êtes orienté client, avec un sens aigu du service client.

  • Prérequis indispensable : Bac+2 ou équivalent en communication information

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Afin de préparer en alternance le titre de Conseiller/ Conseillère en insertion Professionnelle

  • Au sein d'une équipe pédagogique, vous serez chargé (e) d'une part, de réaliser des accompagnements individuels et collectifs pour les stagiaires de l'établissement (présents ou sortis) et d'autre part vous serez chargé(e) du sourcing des stagiaires afin d'optimiser le remplissage des formations.

  • Vos missions consisteront à assurer un accompagnement individuel du bénéficiaire ; Définir avec lui les solutions répondant aux problèmes repérés et construire ensemble un parcours d'insertion ; Animer des ateliers collectifs ; Effectuer des revues de presse, une veille active et des sessions de phoning (collecte des offres d'emploi notamment) ; Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi ; Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement ; Accompagner les entreprises dans leur recherche de candidats.

  • Vous possédez une expérience, même courte, dans l'accompagnement professionnel et la formation d'adultes Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi. Vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif(ve), communicant(e) et vous aimez travaillez en équipe. Prérequis : Bac ou équivalent et permis B

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir dès que possible dans une agence de travail temporaire.

  • Vous cherchez une entreprise qui vous permet de développer vos compétences ? Vous êtes à la recherche d'un poste où l'esprit d'équipe et la convivialité sont tout aussi importants que le sens du service et le travail bien fait ? Dans ce cas, n'allez pas plus loin dans vos recherches, ce poste est fait pour vous !

  • Rattaché(e) à notre Service support paie, votre rôle sera d’accompagner nos agences sur différentes tâches telles que

  • La gestion et le suivi des contrats intérimaires,

  • La gestion du Compte Epargne-Temps,

  • La relation et le conseil aux agences sur la bonne utilisation du logiciel ANAEL,

  • Mise en place d’action corrective auprès des agences,

  • La gestion des DSN,

  • Vous serez en interaction quotidienne avec vos collègues et les managers pour qui vous serez un réel point d’appui ! A l’aise au téléphone, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation ainsi que votre réactivité.

  • Vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.

  • Vous souhaitez apprendre, rejoignez-nous, une formation en interne est bien évidemment prévue à votre arrivée !

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Horaires variables avec coupure.

  • Travail le samedi et le dimanche possible.

  • Poste adapté en fonction du handicap : comptoir, préparation sandwich, nettoyage salle, accueil bornes tactiles

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir dès que possible dans une agence de travail temporaire.

  • Afin d’accompagner l’important développement de notre Organisme de Formation, nous souhaitons aujourd’hui renforcer l’équipe et recrutons donc un Formateur (H/F).

  • Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous aurez un rôle à la fois de Formateur Technique et de Support Technique aux agences. A ce titre, vos principales missions sont

  • Au niveau de la Formation

  • Animer les sessions de formation : formation outils (logiciel administratif, nouvelle cvthèque, logiciel de gestion commerciale), management, formation métiers …

  • Créer et actualiser les contenus pédagogiques et supports de formation

  • Planifier les formations

  • Prendre en charge la gestion administrative des sessions de formation (feuilles de présence, feuilles d'évaluation, impression des supports, facturation).

  • Au niveau du Support technique

  • Apporter votre aide aux utilisateurs

  • Maintenir à jour les documents techniques du support

  • Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le secteur du recrutement.

  • L’organisation, la rigueur ainsi qu’un bon relationnel, sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Contrat aidé PEC à 28h/semaine (évolutif vers du 35h) et pérennisation en CDI possible.

  • Les missions sont les suivantes : Gestion de la caisse, des encaissements et du cahier de caisse. Aide à la mise en rayon (port de charge max 5 kg). Aide au nettoyage du magasin

  • Votre profil : Bon relationnel client, Savoir lire, écrire et compter (à l'aise avec les chiffres, utilisation d'une calculatrice possible pour le rendu de monnaie)

  • Conditions physiques : station debout à 70%, petit port de charge

  • 3 jours de repos par semaine, le lundi, dimanche et jeudi. Il faut pouvoir travailler le samedi.

  • Immersion (PMSMP) en amont du contrat pour découvrir l'environnement de travail et les missions.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

-MISSIONS

  • En relation avec les clients internes et externes, vous accompagnez l’informaticien site dans ses missions quotidiennes

  • Veiller à la sécurité de la salle informatique et assurer le contrôle des interventions

  • Superviser l’ensemble des installations de matériel ou de logiciel

  • Gérer les droits d’accès aux applications et aux données en fonction des profils

  • Contrôler la cohérence des données et traiter les éventuelles anomalies

  • Traiter les alertes remontées par le système (taille des bases, espace disque …)

  • Gérer les archivages et les purges

  • Dépanner les utilisateurs à partir des solutions connues

  • Rédiger les demandes de besoins informatiques à partir des demandes des clients internes et externes.

  • PROFIL RECHERCHÉ

  • De formation Bac+2/3 en informatique, vous avez un première expérience (stage ou alternance) sur une fonction similaire de gestion de matériel bureautique et réseau. Une excellente expression orale et écrite est indispensable dans cette fonction.

  • Qualités requises : Rigueur, Exigence, Bon relationnel, Dynamisme, Réactivité

  • CONDITIONS

  • Rémunération % du SMIC selon âge

  • Horaires : 09h00-17h30

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • Contrat d'apprentissage 24 mois

  • Formation préparée : Cap Jardinier paysagiste au CFA Régional Agricole Beauvais (pas d'internat)

  • Organisation de l'alternance : 1 semaine formation / 3 semaines en entreprise.

  • Mission principale : Opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts, terrains de sport ou bordures de voiries. Sous l’encadrement du maître d’apprentissage : Préparer les sols ; Effectuer les plantations de végétaux et les protéger ; Installer les équipements nécessaires ; Réaliser la maçonnerie légère ; Tailler les arbres et arbustes ; Assurer l’entretien des surfaces

  • Contraintes du poste : station debout, port de charges, usage d’outils électriques et thermiques, travail en extérieur par tous les temps

Profil recherché :

être mobile et autonome dans ses déplacements (Chantier à Nogent sur Oise et formation à Beauvais). DEBUTANT ACCEPTE

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

-Vous avez envie de vous former à un savoir-faire artisanal dans l’univers de la Mode et du Luxe ?

  • Vous aimeriez travailler dans un groupe familial à rayonnement international sur des produits d’exception ?

  • Vous faites preuve d’une grande minutie et de dextérité.

  • Vous avez l’exigence du travail de qualité et aimez travailler en équipe.

  • Après une période de formation de 3 mois, nous vous intégrerons au sein de nos Ateliers éco-responsables et offrant des conditions de travail optimales.

  • CONDITIONS : à l'issue de la formation de 3 mois, CDD de 12 mois avec perspective de CDI, salaire sur 13 mois hors primes. Débutants acceptés. Véhicule fortement conseillé,

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes sensorielles : Champ visuel
  • Aptitudes gestuelles : Travail de précision

Descriptif de poste

  • Contrat CDD à la journée ou la semaine.

  • Intervention sur l'Oise et l'Ile de France : le départ se fait en groupe de plusieurs opérateurs au départ de Creil avec le véhicule de l’entreprise.

  • Entre 3h et 5h d’inventaire par soirée et possibilité de travailler de 1 à 5 soirées par semaine

  • Départ de l’entreprise vers 16,17h pour un démarrage d’inventaire en général vers 19h. Temps de trajet de l’entreprise jusqu’à chez le client non rémunéré. Par contre si le client est situé à plus de 50 km de Creil, il y a une indemnité kilométrique et de repas.

  • Prérequis : lire, écrire, compter

  • Aménagement de la station debout possible en fonction des problématiques de santé.

  • Process de recrutement : mise en situation avec test de comptage de pièces

Descriptif de poste

  • Plusieurs postes à pourvoir en intérim avec possibilité de CDI

  • Technicien de fabrication H/F : Garantir la performance des équipements techniques pour permettre la réalisation du plan de production dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et des objectifs de performance. Assurer les maintenances de niveau 2 des équipements. Gérer les investissements de matériels de fabrication et leur maintenance dans le respect QEHS, coût, performance, en adéquation avec les besoins. Suivre les objectifs et mener les plans d’actions en matière de sécurité, qualité, performance. DUT/BTS en maintenance automatismes industriels ou expérience significative technique (MAI) électronique ou mécanique, ou Bac Pro+niveau équivalent acquis par expérience professionnelle. Expérience professionnelle souhaitable

  • Technicien de conditionnement H/F : Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la disponibilité de tous les équipements de production, des ateliers de conditionnement de l’UP, dans le respect des règles EHS, selon la Politique Industrielle du Groupe. Assurer la fonction complète de technicien de maintenance en toute autonomie, être capable d’intervenir sur tout type de panne (connaissances consolidées par l’expérience mécanique, pneumatique, électricité avec notions d’automatisme). DUT/BTS en maintenance industrielle ou expérience significative mécanique, technique (ex : GIM) ou électrotechnique, ou Bac Pro+ niveau équivalent acquis par expérience professionnelle

  • Opérateur de conditionnement H/F : Réaliser l’ensemble des opérations pour conduire de manière autonome sa ligne de conditionnement après formation, dans le respect des règles de Santé, Qualité, Sécurité, Hygiène Environnement et Performance, avec le niveau de performance attendu : mise à disposition des PF en quantité et en qualité sur sa ligne de conditionnement, surveillance qualité de la production, autocontrôles réalisés sur sa ligne selon les procédures du guide de ligne, arrêt de la ligne si les conditions requises de sécurité et de qualité ne sont pas réunies. Niveau souhaité : CAP/BEP. L’expérience dans une activité similaire ou voisine (pharmacie, agro-alimentaire) est un plus.

  • Opérateur de fabrication H/F : Piloter totalement, en toute autonomie, le processus de fabrication de tous types de cuves à partir d’un mode opératoire connu et/ou maitrise les opérations de la pesée et approvisionnement de box de pesée, afin de répondre aux besoins des clients (fabrications, UP Conditionnement, sous-traitance, pilote, expliss, etc.), dans le respect des règles et procédure Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement, Performance tout en assurant les objectifs de production (quantité, qualité, délais). Réaliser les contrôles qualitatifs et quantitatifs des vracs ESQ selon les procédures en vigueur. Procéder à l’échantillonnage des Vracs en vue de leur examen Qualité selon les règles de prélèvement définis pour les contrôles physicochimiques. Participer à la bonne tenue de son skid, ou de son box de pesée, et de son environnement, au moyen des bonnes pratiques OPD. Assurer des gestes techniques de maintenance de premier niveau des équipements. AP/BEP – CAIC/TEFIC ou niveau Bac Professionnel ou expérience équivalente. CACES souhaitable. Expérience préalable dans une activité similaire ou voisine (pharmacie, agro-alimentaire) est un plus.

  • MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER LE POSTE SOUHAITE EN COMMENTAIRE

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir à 10KMs au Sud Ouest de Beauvais

  • Contrat CDD (PEC) de 12 mois à 35h/semaine

  • tonte, plantation, nettoyage, ramassage des papiers dans la commune, remise en état de certains espaces communs extérieurs.

  • Permis B obligatoire

  • Prise de poste dès septembre 2022.

Profil recherché

PERMIS B et véhicule indispensables

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

MISSIONS

  • Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez amené à entretenir les espaces verts : tonte, plantation des fleurs annuelles, désherbage des massifs, taille de haies.

  • Vous participez activement à la fidélisation de nos clients, votre motivation et professionnalisme pourront vous apporter des opportunités d’évolution. PROFIL

  • Vous êtes courageux, réactif, manuel. Vous avez une formation et une expérience dans le métier (minimum 1 an) vous aimez le travail en extérieur.

  • Vous savez utiliser le matériel d’entretien : tondeuses, débrousailleuses, tailles-haies, cisailles, sécateurs et vous êtes aptes à les entretenir. Vous avez des connaissances en végétaux, techniques de tailles et d’entretien des pelouses. Vous respectez les règles de sécurité, vous avez une bonne présentation et l’esprit d’équipe.

  • Vous êtes titulaire au minimum du CAP Aménagements Paysagers. Vous avez impérativement le Permis B. Le SST, certificat phytosanitaire sont des réels plus pour mener à bien votre mission. STATUT ET REMUNERATION

  • Vous serez Ouvrier paysagiste O2 à O3 avec une rémunération négociable selon votre profil. La base horaire de l’entreprise est de 35h hebdomadaires, vous serez amené à effectuer des heures supplémentaires en haute saison.

  • Vous bénéficiez d’indemnisations de petits déplacements et de primes chantiers et de nouveaux avantages que nous serons heureux de vous présenter.

  • Parce que votre bien-être et notre image nous importent, nous vous fournissons des vêtements de travail de qualité adaptés à vos conditions de travail et aux saisons !

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle
  • Postures travail : Position accroupie

Descriptif de poste

  • Tâches à effectuer : Identifie le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélève les quantités commandées. Prépare les commandes des magasins et les met à disposition sur les quais d'expédition afin qu’elles puissent être expédiées aux magasins. Construire sa palette en respectant le mode opératoire. Assurer la qualité de la constitution du support de préparation et filmer les palettes ou rolls. La préparation se fait via un système de reconnaissance vocale.

  • Contraintes physiques du poste/déplacements : Station debout, Port du casque pour commande vocale, Port de charge OU Environnement froid possible (entrepôt de frais),

Compétences :

Savoir être : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Etre véhiculé pour accéder au site en horaires décalés

  • DEBUTANTS ACCEPTES

  • Diplôme ou certification visé(e) : Titre pro de préparateur de commande (caces 1,3,5). Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (à déterminer).

  • Rythme de l’alternance : 1j/semaine en formation.

  • Date de prise de poste : courant mai

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD Tremplin (minimum 4 mois renouvelable) : vous souhaitez vous investir dans un projet d’évolution professionnelle, tout en exerçant un métier de préparateur(-trice) de commandes à pied.

  • Vous préparez des colis multi-références dans le strict respect des exigences de sécurité, des modes opératoires et des critères qualité: picking des produits dans l’entrepôt (à pied), manutention, comptage et vérification de la qualité et des quantités, mise en carton, étiquetage, déclaration informatique des productions.

  • Vous travaillez de façon indépendante sur votre poste. Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à travailler sur notre atelier de conditionnement.

  • En parallèle, vous êtes accompagné(e) dans la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle vers une autre entreprise: définition et validation du projet, formation, développement des compétences, aide à la recherche d’emploi.

  • Horaires postés alternés : 5h30-13h / 13h30-20h30

  • Contraintes : Port de charges < 10kg, Station debout, marche, Sollicitation des mains et épaules, gestes répétitifs

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD Tremplin (minimum 4 mois renouvelable) : vous souhaitez vous investir dans un projet d’évolution professionnelle, tout en exerçant un métier de préparateur(-trice) packing.

  • Dans un environnement hautement sécurisé, vous préparez des colis dans le strict respect des exigences de sécurité, et selon des modes opératoires et des critères qualité pointus: formage du colis, emballage du produit et accessoires, fermeture du colis, étiquetage, déclaration informatique des productions.

  • Particulièrement minutieux, vous avez un souci constant de la qualité et de la rigueur de votre travail. Vous travaillez de façon indépendante sur votre poste. Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à travailler sur notre atelier de conditionnement.

  • En parallèle, vous êtes accompagné(e) dans la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle vers une autre entreprise: définition et validation du projet, formation, développement des compétences, aide à la recherche d’emploi.

  • Horaires postés alternés : 6h-13h30 / 13h30-21h

  • Contraintes : Port de charges < 5kg, Station debout, Sollicitation des mains et épaules, gestes répétitifs

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Vous participez à la gestion administrative de l’agence de Roissy en France. De par votre polyvalence, vous assistez également les équipes en place sur le volet technique. A ce titre, vos missions sont les suivantes : .Gestion administrative de l’agence .traitement et dispatch du courrier .Préparation et classement de dossiers .Réception des appels téléphoniques .Assister aux réunions, assurer la prise de notes et rédiger des comptes rendus .Assurer l'accueil des clients sur rendez-vous .Garantir le suivi et les réponses aux différentes sollicitations et réclamations de clients en lien avec les services concernés .Assurer l'assistance et le secrétariat de la Responsable d’agence et de la Directrice Territoriale .Organiser la programmation des états des lieux .Accompagnement des équipes sur la gestion technique de l’agence .Assurer la gestion des diagnostics techniques .Réaliser la clôture des ordres de service .Assurer la gestion des commandes et programmation des badges .Garantir le suivi administratif des entreprises prestataires .Suivre la planification des interventions des entreprises .Suivre et relancer a facturation fournisseurs .Effectuer les signatures de contrats

  • Profil recherché: .BTS assistante de gestion ou équivalent .Maitriser les outils informatiques (pack office) .Être méthodique, rigoureux(se), organisé(e) .Être capable de gérer les priorités .Aimer travailler en équipe .Posséder des aptitudes à la communication transversale

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible (20/06/2022)

  • Le technicien Relation Client Multicanal H/F assure la relation avec l’ensemble des clients particuliers. Il traite les demandes et les réclamations clients à travers différents canaux (téléphone, courriers, mails, chat, accueil physique, réseaux sociaux).

  • Vos missions : Traiter les demandes et les réclamations des clients à travers tous les canaux et informer les clients de l’avancée de leur dossiers. Initier les demandes d’intervention techniques ou clientèle auprès des services internes. Effectuer les tâches de traitement de la demande dans l’outil clientèle dédié. Conseiller les clients et proposer des services adaptés.

  • Vos qualités : sens du service client, travail en équipe, bon relationnel, réactivité.

  • Votre parcours : BAC +2 en relation commerciale, relation client.

  • Rémunération : 1 753,16€ + 13ème mois sur 37H hebdomadaires dont 2 heures de RTT hebdomadaires payées

  • Vos perspectives d'évolutions : Technicien gestion clients (recouvrement), Technicien clients professionnels, Superviseur relation client

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes sensorielles : Audition

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir près de Crépy en Valois

  • Description du poste à pourvoir

  • Réalise des opérations de tri de déchets et produits industriels : PLASTIQUE

  • Alimente le broyeur

  • Alimente l’extrudeuse

  • Stocke les produits triés

  • Nettoie le lieu de travail

  • Accueil des chauffeurs

  • Décharge le camion (si personne de dispo)

  • Respect les règles de sécurité et d’environnement

  • Respect les critères de tri

  • Fait preuve de polyvalence

  • Les compétences requises

  • Savoir lire et compter

  • Avoir une bonne vue : distinguer couleur, brillance

  • Durée de la mission

  • Mission en vue d’une embauche, démarrage dès que possible Horaires de la mission

  • Du Lundi au vendredi. Poste en journée

  • Contraintes du poste

  • Poste debout, marche, pencher

  • Port de charge jusqu’à 20 kg

  • Concentration

  • Environnement salissant

  • Qualités requises

  • Autonomie

  • Salaire & Avantages

  • Smic horaire + HS

  • Revalorisation du salaire à l’embauche

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Heures supplémentaires
  • Postures travail : Position assise
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

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Lieu

Les partenariats