article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

  • Prérequis : véhicule indispensable et autonomie. Expérience exigée

  • Missions : nettoyage de 15 bureaux. Utilisation d’un chariot de lavage des sols, poussière, sanitaires.

  • Peu de port de charge

  • CDD jusqu’au 31/12 renouvelable à 35h du lundi au vendredi

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Vous réalisez l’ensemble des activités de promotion et de commercialisation des véhicules de location. Vous travaillez en équipe avec vos responsables et proposez à vos clients une solution sur mesure

  • Accueil de la clientèle (au comptoir / par téléphone…),

  • Livraison et reprise des véhicules,

  • Facturation / encaissement,

  • Vérification du véhicule (départ et retour).

  • Établissement et suivi des contrats de location,

  • Enregistrement / modification ou annulation des réservations,

  • Poste à pourvoir dès que possible intérim puis CDI .

  • Contraintes de travail : Contact clients physique et téléphonique. Monter des marches. Travail sur écran

  • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi 8h30 17h30. Sauf être présente : Lundi 8h et vendredi 18h30. Le planning de la semaine est à organiser avec sa n+1 lors de l’intégration

  • Offre à pourvoir au plus vite,

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Etiquetage, mise anti vol et conditionnement de bijoux fantaisistes.

  • Smic horaire et TR 9€ jour

  • 36h semaine de 8h/16h

  • Travail debout ou assis au choix

  • Pas de port de charges

  • Gestes répétitifs

  • Mission pouvant être longue

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes gestuelles : Travail de précision

Descriptif de poste

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD Tremplin (minimum 4 mois renouvelable jusqu’au 31/12/2022 maximum) : vous souhaitez vous investir dans un projet d’évolution professionnelle, tout en exerçant un métier de opérateur(-trice) de conditionnement.

  • Vous exécutez des opérations de conditionnement manuelles ou mécanisées dans le respect des règles de sécurité et des modes opératoires: palettisation, étiquetage, mise en carton, montage et remplissage de box, approvisionnement / évacuation des palettes, contrôle qualité des produits, suivi administratif et réglages premier niveau.

  • En parallèle, vous êtes accompagné(e) dans la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle vers une autre entreprise: validation du projet, formation, développement des compétences, aide à la recherche d’emploi.

  • Horaires postés alternés : 5h30-13h / 13h30-21h

  • Contraintes : Port de charges < 10kg, Station debout majoritaire, Sollicitation des mains et épaules, gestes répétitifs

  • Date de démarrage : Dès qu’un poste est libéré, après 2 semaines d’immersion

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Mission principale : Exécuter des opérations manuelles de conditionnement : étiquetage, assemblage, remplissage….

  • Préparer : Recueillir les consignes auprès de son manager

  • Réaliser : Réaliser les opérations selon le mode opératoire

  • Contrôler : S’assurer de la conformité de son travail vis-à-vis du mode opératoire ou des taches à exécuter

  • Suivre et rendre compte : Informer son manager quand l’opération est terminée, inventorier si besoin, ranger son poste de travail, évacuer les déchets, identifier les produits

  • Mettre en œuvre toute mission ponctuelle confiée par son manager

  • port de charge inférieur à 10kg, mouvements des mains et des épaules, station debout ou assis-debout

Descriptif de poste

  • Description du poste à pourvoir : Conditionner manuellement les selon les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (délais, quantités, qualité), Effectuer le stockage, l’étiquetage, Nettoyer et ranger le matériel/équipement

  • Prérequis : savoir lire et écrire

  • Missions : Démarrage début Juin pour 3 mois minimum

  • Salaire : CC de la Chimie, > 11.41 € Brut / heure + 13ème mois + transport + variables

  • Contraintes du poste : Pas d’accès PMR, Longue marche pour accéder à son poste, Port de charges < 10 kg (possibilité d’avoir un poste sans port de charge), Port d’EPI : charlotte, gants, blouse, chaussures

Descriptif de poste

  • La fonction d’agent de maintenance se décompose en plusieurs missions sous la responsabilité de la directrice à laquelle il rend compte au minimum de façon régulière.

  • Mission maintenance des bâtiments et matériels : Vérification générale des bâtiments et matériels. Vérification à échéance des points de contrôle (pompe de relevage, évacuation des eaux usées, SSI de l’internat). Réparations courantes, remise en état de l’existant (travaux d'entretien courant et la maintenance simple en électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie chauffage, menuiserie/serrurerie). Entretien des véhicules et du matériel utilisé. Rangement du matériel et port des EPI. Participe à la commission travaux. Contact avec les entreprises pour la maintenance des appareils.

  • Mission de maintenance des extérieurs : Entretien général des pelouses, parterres, des accès. Travaux d’embellissement des extérieurs

  • Lundi et vendredi (et/ou occasionnellement) : Transport des élèves vers la gare de Noyon

  • Suivi des stocks (à voir avec la maîtresse de maison) : Approvisionnement des consommables. Commande de petit matériel courant

  • Mission d’éducation : Concourt à la réalisation du projet éducatif. Est en relation avec les jeunes. En relation avec les autres membres de l’équipe, il fait respecter par chacun les règles de vie

  • Contrat PEC ou contrat en alternance

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Vous aurez en charge différentes missions de maintenance industrielle sur un site pétrochimique.

  • Les compétences requises

  • Habilitation B2V- BC- BR

  • Le caces R486 serait un plus

  • Remplacement équipement industriel (pompe/moteurs/échange de vanne à papillon, guillotine, à boule, de fond)

  • Ouverture réacteur / échangeur

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses

  • Réaliser les réglages, les mises au point

  • Technique chaudronnerie, soudure, mécanique

  • Les qualités requises

  • Respecter les normes d’hygiène et de sécurité

  • Avoir le goût du travail en équipe

  • Organisation et rigueur

  • Autonomie

  • Esprit d’équipe

  • Contraintes : Marche sur site, Etage, Port de charge pouvant aller jusqu’à 20 kilos (élingue-pallan…), Position debout prolongée

  • Horaires de la mission : En journée 8h-16h possibilité d’astreinte si bonne prise en main du poste.

  • Salaire : Taux horaire : 14€ Brut, Ticket restaurant : 9.40€ net, Déplacement : 2.13€ net/jour, prime : habillage/déshabillage

  • Autres : Equipement fourni, Longue mission jusqu’au 31 janvier 2022, L’entreprise fera passer le N1 risque chimique

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • Postes en alternance à pourvoir sur BEAUVAIS-CLERMONT-CREIL ou COMPIEGNE

  • Formation au métier d'agent de propreté dans le cadre d'un Contrat en alternance de 6 à 8 mois (1 journée de formation par semaine à Montataire). Les postes sont à pourvoir au sein de collectivités, secteur hospitalier, magasins, entrepôts...

  • Déroulement du contrat : Alternance entre la formation (1 jour par semaine) et des missions d'entretien et de nettoyage chez plusieurs employeurs. La formation en alternance est dispensée par des organismes de formation habilités. L'objectif est l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P.). Ces formations professionnelles sont axées sur la pratique pour que l'apprenant puisse maîtriser les techniques et outils utilisés dans le secteur de la propreté. Les formations techniques principalement proposées sont : CQP Agent machiniste classique, CQP Agent d'entretien de rénovation en propreté, CQP laveur de vitre...

  • Contrat de professionnalisation de 9 à 12 mois, temps partiel ou temps plein, (amplitude horaires 6h-20h en fonction des sites)

  • Pré-requis : Être mobile (voiture, voiturette, 2 roues...) : déplacements chez plusieurs clients différents, déplacements entre la formation et les sites. Être disponible : horaires décalés, segmentés, temps partiels. Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel. DÉBUTANT ACCEPTE

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • 3 postes à pourvoir à temps plein ou partiel

  • pré requis : être titulaire du permis B. Déplacements départementaux à prévoir avec véhicule de l’entreprise.

  • POSTE AGENT POLYVALENT H/F : Personne polyvalente « volante » qui vient en renfort des équipes selon les demandes de clients

  • POSTE AGENT DE SERVICE H/F : Personne qui occupera un poste d’agent de service mais aussi d’agent polyvalent car il devra faire la « vigie »au niveau de la nacelle quand un collègue y sera. Il devra savoir utiliser la nacelle et connaitre les procédures en cas d’urgence.

  • Les personnes seront sur ces 2 postes seront amenées à passer des CACES et à travailler en hauteur.

  • LAVEUR DE VITRE : Personne volontaire et n’ayant pas le vertige. Formation possible par l’employeur suite à une PMSMP

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

-Mission : tri sur chaîne (tapis en mouvement) de déchets issus du tri sélectif (cartons, plastiques..)

  • Horaires d'équipe du lundi au vendredi :5h/12h ou 6h/13h sur une semaine, 12h30/20h30 ou 13h30/20h30 la 2ème semaine

  • Environnement bruyant, station debout permanente, rotation du buste, bonne vue, sollicitation en continue des membres supérieurs pour retirer des tapis les déchets indésirables

  • CDD de 3 mois à 35h à Villers St Paul ou CDD tremplin de 12 mois à Pont St Maxence

Conditions et aptitudes

  • Tolérance physique : Bruit
  • Aptitudes sensorielles : Vue de près
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • CDD de 4 mois renouvelable à 20h par semaine avec en parallèle le travail de projet professionnel en interne

  • récupération d’objets chez des particuliers, transport avec la camionnette, déchargement, remise en état, tri d’objet

  • Prérequis : aimer le bricolage et savoir lire et écrire

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

  • Véritable coopérateur, vous travaillerez avec les différents services (production, achat, qualité, fournisseurs, logistique …) vos missions seront : De veiller à la conformité des réceptions. D’assurer le rangement des produits (rayonnage). D’assurer les expéditions. De stocker les produits et d’enregistrer les stocks

  • Vous avez des compétences spécifiques telles que : La maîtrise des process et des procédures de la logistique. La gestion et suivi des stocks.

  • Durée de la mission : Intérim longue mission pouvant déboucher sur un cdi

  • Horaires : poste de journée 35h

  • Contraintes du poste : Station debout prolongé. Port de charge supérieur à 15 Kilos

  • Salaire : Selon expérience

  • Profil : Maitrise des règles de sécurité, Être à l’écoute et communiquer avec les parties prenantes, Capacité à prendre des initiatives, Rigueur, Organisation, Précision, Réactivité, Autonome.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Poste d'agent polyvalent du bâtiment à pourvoir sur Compiègne ou Crepy en Valois. Poste agents d'entretien des espaces verts sur Noyon. Profil recherché

  • Personnes motivées

  • Pas d'expérience requise

Profil recherché

Débutant accepté.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

  • Contrat PEC de 12 mois

  • 31h/semaine annualisé

  • CAP petite enfance ou équivalent

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Missions : Travaux neufs et de réhabilitation effectués en régie (création/réhabilitation de branchements, renouvellement de canalisations, pose de compteurs), Interventions liées à l'exploitation et à l'entretien des réseaux d'eau potable (réparation de fuite, renouvellement de vannes...), Tous types de terrassements effectués sur le domaine public à la main, à la machine (minipelle), remblaiement, compactage, réfection de trottoir/chaussée, Relève d'index de compteurs, maintenance des compteurs télérelevés.

  • Prérequis : Savoir travailler en équipe, sens du relationnel et du service public, Rigueur et professionnalisme, Réactivité et efficacité, Disponibilité, Permis B souhaité

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Postures travail : Position accroupie

Descriptif de poste

  • Missions : Mise en place de module d’éducation à la citoyenneté dans le cadre de classes citoyenneté en partenariat avec les enseignants de cycle 3 du premier degré de l’agglomération creilloise. Elaboration et conception de modules d’éducation à la citoyenneté avec les partenaires locaux (associations, municipalités, entreprises…). Développement et consolidation des partenariats locaux. Mise en place des plannings d’intervention avec les enseignants et les partenaires. Contribution à l’élaboration et au suivi budgétaire de l’activité. Suivi technique et administratif de l’activité en lien avec les services généraux et le service Education de la fédération.

  • Prérequis : BPJEPS, expérience significative dans l’animation. Permis B. Connaissance de la vie associative et son fonctionnement. Connaissance de différents publics (enfants, responsables et bénévoles associatifs, enseignants, agents territoriaux…).. Expériences dans l’animation. Aptitudes relationnelles (écoute, diplomatie, confidentialité…) vis-à-vis du public accueilli, des partenaires… Maîtrise des outils informatiques

  • Aptitudes : Grande rigueur de travail, Prise d’initiative, Grande disponibilité, Capacité à fédérer, Capacité à travailler en équipe et en partenariat.

  • Conditions : Poste relevant du dispositif Adulte Relais à pourvoir en Septembre 2021. Contrat à Durée déterminée de 3 ans renouvelable, à temps complet. Classement et rémunération Groupe de la Convention collective de l’Animation (ECLAT), Coefficient 350 Groupe E.

  • Lieu du poste : bassin creillois

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • ATTRIBUTIONS : Accueil téléphonique et physique, Gestion des commandes clients et fournisseurs, Prise de RDV pour établir le planning des techniciens, Gestion du stock, Constitution d’appels d’offres, PPSPS, mise en page DOE, relevé technique sur chantier, Gestion et suivi des différents contrats de sous-traitance, Contrôle facture fournisseur, Recouvrements clients, Préparation des données de paies.

  • RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES : Contact clients, fournisseurs. En relation avec l’équipe technique et l’équipe administrative. Il est possible que vous soyez amené à vous déplacer chez les clients, afin de déposer des plaquettes, récupérer des clés.

  • COMPETENCES : Vous êtes discret(e), à l'écoute, fiable, Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ainsi que le téléphone. Vous êtes autonome, dynamique, positif(ve), proactif(ve), force de proposition et êtes capable de prendre de la hauteur dans l'analyse de certains dossiers, de certaines situations où votre réponse devra être conforme à la stratégie de l'entreprise. Adaptable, vous savez aussi faire preuve de détermination dans certaines situations tant vis-à-vis d'interlocuteurs internes qu'externes.

  • PREREQUIS : BTS Assistant de manager ou BAC avec expérience significative. Permis B

  • CDD 6 mois en vue d’un CDI

  • Contraintes du postes locaux sur plusieurs étages avec escaliers sans ascenseur.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Vous gérez la saisie des commandes et vous assurez le call sortant selon le cadencier de commande.

  • Pour cela, vous : Organisez et assurez la gestion administrative des commandes. Saisissez les commandes et les traitez (franco) pour tout circuit confondu. Paramétrez les éléments logistiques des clients. Contrôlez les bons de livraison. Aidez à la création et au maintien du fichier client. Appliquez et respectez toutes les procédures et modes opératoires/instructions relevant de l’activité ADV. Informez les clients internes et externes sur le traitement et le suivi des commandes. Gérez la facturation : émission, contrôle et envoi aux clients. Assurez le relationnel avec la force de vente pour le traitement des commandes et le suivi client. Aidez à préparer les échantillons pour la force de vente, des salons, des prospects… Envoyez des documents commerciaux aux clients ou prospects (étiquettes trémies, cahier de traçabilité). Participez au déploiement des projets du service (passage des clients en EDI, dématérialisation des factures…). Assurez le SAV, le suivi des livraisons de notre flotte logistique interne.

  • Vous êtes titulaire, à minima d’un BAC+2, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre motivation et votre engagement seront vos principaux atouts pour intégrer notre équipe. Vous maitrisez le Pack Office.

Descriptif de poste

  • CDD de 3 à 6 mois

  • Vous accompagnez la Responsable Enseignes et l’équipe commerciale France pour assurer la meilleure performance commerciale possible au sein des enseignes centralisées (suivi des clients intégrés Marques Propres). Vous êtes l’interface entre les clients et l’entreprise. Pour cela, votre poste est décomposé en deux parties

  • ACTION COMMERCIALE (50%): Traitement des appels /demandes clients. Assister la responsable enseigne dans la fourniture de data (statistiques, contacts clients...) pour nourrir une prise de décisions. Actions en appel sortant pour validation des mises en marché des innovations, opération DLUO courte, validation promo et autres opérations nécessitant des appels sortants. Traitement et suivi des opérations promotionnelles. Garant des statistiques clients : archivage, analyse et préparation des indicateurs clés. Organisation et préparation des réunions commerciales et des salons. Prospection clients (action phoning). Assurer l’interface clients, Direction Commerciale et les services de l’entreprise. S’assurer de la mise à disposition auprès des enseignes de l’ensemble des informations nécessaires à la commercialisation des produits dans les enseignes : matrices produits, fiches de référencements, codes EAN, informations logistiques… Garantir l’organisation des dossiers en réseau (archivage contrats, BDD contacts clients,etc.). Assurer la mise à disposition des outils commerce et marketing auprès de nos forces de ventes (interne et externe). Gérer le suivi des échantillons et le budget associé

  • GESTION DES DONNES / REPORTING / EXTRACTIONS (50%) Renseigner les portails et bases de données clients (Alkemics, portails enseignes et matrices enseignes). Saisir les déclaratifs de CA des enseignes. Suivre, alimenter et extraire des reporting du CRM au profit du service commercial. Effectuer un reporting sur : l’activité commerciale des marques nationales, L’activité commerciale des KAM, DR et prestataires (force de vente & merchandising), L’activité force de vente via le CRM. Effectuer des statistiques de ventes et analyses.

  • Vous êtes titulaire, à minima d’un BAC+2 dans le domaine commercial, vous avez une première expérience sur un poste similaire. La maitrise d’Excel (niveau avancé) est indispensable pour ce poste. Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre motivation et votre engagement seront vos principaux atouts pour intégrer notre équipe.

Descriptif de poste

  • Descriptif : Contrat de professionnalisation de 12 mois pour préparer un titre professionnel "Assistant de Vie aux familles" (niveau CAP/BEP), à temps partiel (121h/mois).

  • Pour ce poste l’assistant de vie aux familles va s’occuper des personnes âgées, des personnes en situation de handicap afin de les aider et les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

  • 380 H de Formation prises en charge à Choisy la Victoire (16 km de Clermont)

  • Missions principales : Toilette, Entretien du logement (ménage…), Préparation des repas, Accompagnement des personnes en courses

  • Horaires atypiques, weekends et jours fériés

  • Lieux de travail : Compiègne, Clermont, Lamorlaye, Francastel, Thourotte, Pierrefonds, Crépy-en-Valois, Nogent-sur-Oise, Mouy, Liancourt, Plessis-Belleville, Senlis

  • Savoirs être : Être dynamique, souriant, sociable

  • Prérequis : Permis B + véhicule ou Voiture sans permis, déplacements autour du lieu de domicile (environ 30 km)

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • L’assistant h/f e.commerce prend en charge le développement des ventes en lignes et s’assure de la réalisation des objectifs généraux de vente avec un focus particulier sur les ventes en ligne.

  • Ses missions s’articuleront autour de 4 axes : EDITION ET CREATION DE CONTENU (mise en ligne, mise à jour, offre spéciale…). E.COMMERCE (génération de traffic, liens sponsorisés, développement du site…). GESTION DES RESEAUX SOCIAUX (Facebook, twitter…). MARKETING (développement des actions ventes et marketing, newsletter, sav…)

  • Résumé des compétences pour ce métier : Avoir des compétences commerciales. Avoir une aisance relationnelle Maîtriser le digital et les réseaux sociaux

  • Durée de la mission : Intérim puis cdi

  • Horaires de la mission : poste de journée 35h

  • Salaire : selon expérience

  • Profil : Connaissance de la mode, du textile et des accessoires Maitrise des règles de sécurité, Être à l’écoute et communiquer avec les parties prenantes, Capacité à prendre des initiatives, Bonne capacité d’analyse, Apprécier de travailler avec des données chiffrées, Connaissance ERP appréciée, Rigueur, Organisation, Précision, Réactivité, Autonome.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Rattaché(e) au Responsable de la Supply Chain, vous serez en charge de la proximité de la relation client, selon la stratégie d’Oleon qui vise une augmentation du service client dans tous les domaines.

  • A ce titre, vous serez amené(e) à : Être l'interface entre les filiales commerciales, le planning et l'Usine. Affréter les commandes dans tous les pays (produits en vrac ou produits conditionnés issus de toutes les activités du site de Venette) via tout mode de transport (bateaux, camions, péniches, avion). Gérer les formalités douanières et garantir le respect des procédures (administratives et réglementaires liées à l'export). Participer à l'analyse des réclamations clients et gérer les réclamations transporteurs. Lancer la préparation finale des commandes de produits conditionnés selon les spécifications (Étiquetage..) des clients. Traiter les tâches administratives

  • PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Transport Logistique ou Commerce International et avez une expérience professionnelle dans l'administration des ventes ou dans le domaine du transport. Vous êtes à l'aise avec SAP et un outil de gestion des transports. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre réactivité sont des atouts indispensables dans cette fonction. La maitrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.

  • Horaires de travail : Horaires variables

  • Durée du contrat : 18 mois

  • Statut : Agent de maîtrise

  • Rémunération : selon niveau de qualification et expérience

  • Convention Collective Nationale de la Chimie

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité

Descriptif de poste

  • Le relai RH H/F assure de façon fiable et cohérente l’administration du personnel rattaché à une agence.

  • Administration du personnel : Garantir le suivi administratif des salariés. Maitriser les processus réglementaires d’entrées et de sorties. Gestion des visites médicales. Appliquer les procédures de déclaration des at. Gestion des transferts Article 7. Connaître les différents droits et dispositifs sociaux.

  • Juridique : Connaître les politiques sociale (accords, usages…). Appliquer les règles de base de la législation du travail et les spécificités juridiques.

  • Relation clients : Entretenir de bonnes relations avec les administrations publiques. Renseigner et informer les salariés

  • Durée de la mission : Longue mission pouvant déboucher sur un cdi

  • Prérequis : expérience ou diplôme, capacité à prendre des initiatives, Bonne capacité d’analyse, diplomatie, souplesse, Rigueur, Organisation, Précision, Réactivité, Autonome.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Prérequis : CACES 1,3,5 et autonomie

  • Missions : ramasser avec son chariot des palettes dans un entrepôt de 72 000m2, passer le balai ciseau

  • Peu de port de charge

  • CDD jusqu’au 31/12 renouvelable à 35h du lundi au vendredi

Descriptif de poste

  • CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible

  • Missions : Rattaché(e) au responsable ADV de notre site de Hermes (60), nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle ADV qui aura pour principales missions de gérer les commandes d’un portefeuille de clients France (éventuellement Filiales et Export) en relation avec les Business Unit (BU), la Force de ventes, la logistique.

  • Ses missions seront de s’assurer de la disponibilité des produits en relation avec la logistique et les BU

  • Contrôler la recevabilité des commandes et les mettre à disposition de la logistique

  • Réaliser le SAV Transport

  • Gérer les retours, déclencher les enlèvements, suivre les réceptions et établir les avoirs

  • Contrôler, éventuellement contester, la recevabilité des réclamations clients (déductions, pénalités…), traiter les réclamations validées en relation avec la Comptabilité / les BU-

  • Etre garant(e) du suivi intégral des dossiers clients

  • Développer le meilleur niveau de satisfaction des clients, développer le meilleur niveau de coopération avec la Force de ventes, les BU, la Comptabilité, le Transport, la Logistique

  • Prérequis : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez une excellente communication orale et écrite. Vous êtes animé(e) par le sens du client et du résultat.

  • Vous avez évolué dans la Grande Distribution et avez une connaissance des bonnes pratiques en GMS.

  • Expérience sur un poste similaire

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Après un contrat de professionnalisation sur 14 mois en temps plein (3 mois de formation pratique et théorique + 11 mois en entreprise), sous réserve d'être reçu à l'examen, vous sortirez titulaire d'un PERMIS D + FIMO ainsi que d'un titre professionnel « Conducteur de transport en commun sur route ». Le but à terme est de pouvoir intégrer l'entreprise en CDI.

  • Une fois diplômé, vous aurez notamment pour missions

  • Accueillir et transporter ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ;

  • Renseigner et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée avec les clients ;

  • Assurer la vente des titres de transport à bord ;

  • Veiller à la propreté de votre véhicule ;

  • Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué.

  • Profil : permis B obligatoire (véhicules munis d'une boite automatique), être âgé de 21 ans minimum, motivé et sérieux, bonne présentation.

  • Sélection des candidatures : information collective, tests écrits, entretiens, tests de conduite

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Vous affectez à chaque membre de votre équipe une tâche à accomplir et veille à sa bonne exécution dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

  • Vous transmettez à votre supérieur hiérarchique, le Directeur d’exploitation, toutes les informations et documents nécessaires au suivi de l’activité de votre équipe par l’intermédiaire d’indicateurs (qualité, taux d’expédition, productivité ...).

  • Vous motivez et animez les membres de votre équipe dans un souci d’efficacité et d’amélioration de la qualité et de la productivité.

  • Vous managez, évaluez et corrigez les comportements non adéquats.

  • Vous assurez l’accueil, l’intégration du personnel (notamment intérimaires) affectés à votre équipe dans le respect des procédures de l’entreprise.

  • Vous veillez à l’utilisation conforme des moyens matériels mis à la disposition de votre équipe et vous assurez de leur maintien en l’état. Vous effectuez un suivi journalier (PTC, chariots...) et remontez toutes les anomalies.

  • Vous participez matériellement à l’exécution des tâches de votre équipe en cas de nécessité.

  • Convivialité, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, atteinte des objectifs, flexibilité et bonne communication orale et écrite.

  • Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Word et Excel).

  • Issue d’une formation Bac+5 type école d’ingénieur

  • Vous avez de l’expérience en entrepôt/production

  • CDI à pouvoir immédiatement

  • Rémunération de base selon profil

  • 700€ de prime objectif trimestriel

  • Prime de 13ème mois

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Rattaché(e) au Responsable du Pôle Conduite et Prévention/sécurité, vos principales missions sont les suivantes

  • Piloter les projets dédiés à l'ingénierie des formations "prévention-sécurité" (habilitation électrique, SST, PRAP, incendie, ...) et "manutention" (CACES)

  • Concevoir, développer et actualiser les contenus pédagogiques afférents en relation avec les services pédagogiques de nos 6 régions et des formateurs

  • Être le référent en Prévention/Sécurité auprès de nos principaux interlocuteurs internes et externes (services de la pédagogie, formateurs, direction commerciale, INRS, CARSAT, …)

  • Intervenir ponctuellement en formation

  • Titulaire d'un bac +2 minimum en Hygiène et Sécurité ou en QSE, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en tant que formateur Hygiène/Sécurité.

  • Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse et disposez d'une capacité de conceptualisation et de rédaction.

  • Maîtrise des contenus liés aux formations habilitation électrique, secourisme, incendie.

  • Maîtrise des outils bureautiques exigée.

  • Les plus pour ce poste : Autonomie, sens de l'initiative et goût prononcé pour le travail collaboratif, Aptitudes relationnelles, Connaissance du dispositif CACES

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Vous assurez au quotidien la qualité de service de livraison et vous êtes un relais majeur de l’image de marque auprès de nos clients. MISSIONS

  • Il réalise les opérations de livraisons et de reprise selon la feuille de route ou ordres de missions qui lui sont confiés avec le véhicule adapté.

  • Il charge et décharge les matériels et engins chez les clients

  • Il réalise les transferts physiques inter agences.

  • Il est responsable de l’entretien de son véhicule : contrôle des niveaux, entretien préventif et propreté (intérieure et extérieure), transmet un état mensuel des moyens à disposition.

  • Il utilise et maîtrise tous les outils informatiques mobiles mis à sa disposition et respecte les processus et méthodes qui s’y réfèrent.

  • Il assure une relation et une communication régulière avec son exploitant tout au long de sa mission quotidienne

  • Il fait remonter en temps réel les évènements qui sont susceptibles d’impacter le bon déroulement de ses ordres de mission ou de sa feuille de route.

  • Il prépare et réalise systématiquement un examen visuel du camion et du matériel à charger avant le chargement.

  • Il signale tout dysfonctionnement du matériel.

  • Il reprend le matériel en effectuant un contrôle visuel de celui-ci et un contrôle des niveaux et prend les photos.

  • Il réalise le chargement et déchargement des matériels et engins en vérifiant la compatibilité des poids chargés maximum autorisés.

  • (Il prépare les contrats à remettre aux clients (édition des contrats / insertion pochette) et s’assure de la bonne conformité de ses documents de transports. FORMATION ET APTITUDES

  • Selon les cas : Permis B, BE, C ou EC + FIMO/FCO + Autorisation de conduite ou permis de conduite des engins de chantier, des chariots élévateurs et des nacelles

  • Conduite de PL ou de SPL et de la livraison. Connaissance du secteur géographique.

  • Relationnel client, autonomie, rigueur, ponctualité, souplesse, sens du service, sens du contact, résistance au stress et à la contrainte. Débrouillardise (en cas de panne notamment) et une vigilance à toute épreuve.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Sens du service, respect, engagement Les valeurs de la chartre déontologique d’Enedis font écho à son histoire et au sens donné à son projet d’entreprise. Ces valeurs reflètent les missions de service public d’Enedis, d’un distributeur d’électricité engagé, au service de ses clients, capable de se mobiliser au quotidien comme dans l’urgence. Tout savoir www.enedis.fr

  • De taille humaine, votre équipe est composée d’un responsable de groupe et conseillers client distributeur Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain(e) Conseiller Client Distributeur.

  • Les missions : Assurer l’accessibilité téléphonique pour traiter les demandes des Fournisseurs d’énergie. Traiter les demandes des fournisseurs arrivés par les différents canaux (mise en service, mise hors service, déplacement pour impayés). Collecter les relevés de compteurs par le traitement d’états post relève. Réaliser des appels sortants vers les clients pour prise de rendez vous d’intervention.

  • Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC PRO Métiers de l'accueil ou équivalent. Vous avez un bon relationnel, le sens de la communication, de bonnes capacités d’organisation. Vous maîtrisez avec aisance les outils informatiques. Votre capacité d’écoute vous permet de travailler facilement en équipe. Vous êtes rigoureux ( organisé(e), persévérant(e) et autonome

  • Nous rejoindre, c’est rejoindre un opérateur de distribution moderne et connecté, être acteur de la transition énergétique au coeur des territoires et relever les défis du numérique. Les défis vous intéressent, vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d’Enedis en Picardie, venez nous rejoindre !

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes sensorielles : Audition

Descriptif de poste

  • Poste en couture à pourvoir au sein d'une entreprise spécialisée dans les fauteuils en cuir.

  • CDD ou contrat en alternance (temps partiel au démarrage)

  • Formation du travail du cuir prévue par l'employeur

  • Prérequis : expérience en couture indispensable, être minutieux et attentif.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle
  • Aptitudes gestuelles : Travail de précision

Descriptif de poste

  • Il y a deux postes à pourvoir, merci de bien vouloir préciser sur quel(s) poste(s) vous souhaitez être positionné.

  • Poste 1 : CDD de 12 mois à 6h/ hebdo : de 11H45 à 13H45

  • Poste 2 : CDI 15h/hebdo à 15h/hebdo : 10h15 Arrivée à la cantine. Faire réchauffer les plats et mise en place des couverts. 11H45 Arrivée des enfants scolarisés (grande section). Vestiaire, lavage des mains et installation à table. 12H30 Arrivée des autres enfants. Préparer le service, Apporter les plats, servir. Au fur et à mesure, desservir , apporter les plats suivants, faire la vaisselle. A la fin du repas, desservir toutes les tables. 13H42 Départ des enfants. Vaisselle. Nettoyer la salle, Toilettes, cuisine. Lavage du sol de la salle à manger le mardi et le vendredi. Lundi et jeudi : sortie à 15H00. Mardi et vendredi : sortie à 15H30. Pendant les petites vacances, ménage( carreaux, nettoyage des inox en cuisine…) 4 périodes à 6H. Pendant les grandes vacances (nettoyage avant rentrée) 3 jours à 6H.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Poste à pourvoir au sein d'une cantine 6h/semaine

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Horaires : matin, midi et soir

  • remplacement de congé maternité du 01/09/21 au 15/11/21

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Mission principale : tri des produits frais et des fruits/légumes pour de la remise en rayon, reconditionnement.

  • Formation en interne, possibilité de faire une immersion (PMSMP) en amont du contrat.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Longue mission d'intérim pour une entreprise de logistique en qualité de gestionnaire de sortie de stocks.

  • Votre profil : Administratif, Excellente maitrise Word et Excel

  • Prise de poste rapide

  • mission intérim longue durée

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension

Descriptif de poste

  • CDD de 6 mois à 30h/semaine au sein d'une enseigne de bricolage, travail le samedi et le dimanche matin.

  • Missions : Effectuer les opérations de caisse. Comptage de la caisse. Vérifier les chariots clients. Rendre la monnaie

  • A pourvoir dès que possible

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Une enseigne proche du client, engagée dans la lutte contre la vie chère recrute. Vous souhaitez évoluer ou vous former au métier de la grande distribution, nous vous proposons d'intégrer notre groupe au sein du magasin.

  • Missions : Vous serez chargé(e) de l'encaissement et de la tenue de votre caisse ainsi que de l'accueil du magasin. Les horaires peuvent être du lundi au dimanche midi.

  • En contrat de professionnalisation, vous serez une journée en centre de formation et le reste du temps en entreprise.

  • Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et dynamiques.

  • Contrat en alternance de 6 mois à 1 an selon profil

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Contrat d'apprentissage 24 mois

  • Formation préparée : Cap Jardinier paysagiste au CFA Régional Agricole Beauvais

  • Mission principale : Opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts, terrains de sport ou bordures de voiries.

  • Sous l’encadrement du maître d’apprentissage : Préparer les sols ; Effectuer les plantations de végétaux et les protéger ; Installer les équipements nécessaires ; Réaliser la maçonnerie légère ; Tailler les arbres et arbustes ; Assurer l’entretien des surfaces

  • Contraintes du poste : station debout, port de charges, usage d’outils électriques et thermiques, travail en extérieur par tous les temps, contact avec le public

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Contrat d'apprentissage 24 mois

  • Formation préparée : Cap Jardinier paysagiste au CFA Régional Agricole Beauvais

  • Mission principale : Opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts, terrains de sport ou bordures de voiries.

  • Sous l’encadrement du maître d’apprentissage : Préparer les sols ; Effectuer les plantations de végétaux et les protéger ; Installer les équipements nécessaires ; Réaliser la maçonnerie légère ; Tailler les arbres et arbustes ; Assurer l’entretien des surfaces

  • Contraintes du poste : station debout, port de charges, usage d’outils électriques et thermiques, travail en extérieur par tous les temps

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Déchargement de colis

  • Le poste est une alternance jour/nuit une semaine sur 2 donc une partie du travail s’effectue sur l’atelier de Montataire en sous-traitance industrielle

  • CDD 1 mois renouvelable jusqu'à 18 mois

  • L’indemnité de nuit est de 3.75€ brut pour la plage 22h-7h

  • Tickets restaurant 5.20€ (prise en charge 2.60€ par l’employeur)

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Nuit
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Objectif : Participer à créer et entretenir une dynamique positive d’équipe. Adhérer aux différents projets de l’établissement (Educatif, pédagogique, innovation…). Concourir à la réussite, au développement et à l’épanouissement de chaque personne en formation. Il /Elle s’engage à obtenir la qualification pédagogique délivrée par l’ANFRA.

  • Lieu : Il/elle exerce son action au sein d’une équipe (qui ne restreint pas à l’équipe enseignante). Par ses diverses activités, il peut être amené à se déplacer (présence à une AG, diverses réunions et manifestations (professionnelles ou non), évaluations, examens, session de formation….). Il représente la collectivité à l’extérieur. Il est vecteur de ses valeurs. Dans les deux cas, il sera particulièrement vigilant et attentif à son image et à sa tenue vestimentaire et cela dans un souci d’exemplarité. De même Il/elle sera amenée, à travailler sur les autres antennes de l’établissement (formation continue : VAE).

  • Fonctions : Il /Elle est animateur (trice) d’un ou plusieurs groupes en formation par alternance auprès du ou desquels il assure un enseignement, une action éducative en général, un accompagnement. Début juillet et fin août, il préparera un plan de formation pour l’année à venir en collaboration avec ses collègues. Ce plan de formation devra être validé par le Directeur/Directrice , puis présenté au Conseil d’administration. Il servira ensuite de guide pour l’année scolaire.

  • Il/elle est à l’heure en cours et en réunion

  • Il/elle assiste aux réunions d’équipe

  • Il/elle élabore et dispense des cours dans le respect de la pédagogie de l’alternance, de ce fait son implication s’avère transversale entre les matières professionnelles et générales. Une attention particulière sera apportée à l’organisation et l’exploitation des mises en commun.

  • Il/elle contrôle les connaissances, corrige, explique et rend les copies dans les meilleurs délais possibles.

  • Il/elle suit chaque personne du groupe dont il est « responsable », définit avec lui les objectifs à atteindre, l’aide dans son orientation pour lui permettre de réussir et de choisir en son orientation professionnelle.

  • Il/elle veille à ce que chaque période de stage se déroule pour le mieux (suivi des conventions de stage, remise des travaux…)

  • Il/elle aura des contacts réguliers avec les partenaires de formation (familles, maître de stage, employeurs, tuteurs, entreprises, OPA, organismes professionnels, prescripteurs, organismes de tutelle…..). Par ailleurs une visite famille et maître de stage devra être réalisée et formalisée par un compte rendu pour chaque personne en formation et par an.

  • Il/elle participe à la surveillance et à l’animation des temps de vie résidentielle (Lever, détente, repas, veillée) dans lesquelles il est vigilant sur la surveillance et la sécurité des élèves. Lors des veillées, il peut organiser et accompagner des sorties, des interventions…. En accord avec la direction et en fonction des activités préalables, dans ce cas il s’assure des conditions de bonne réalisation. Il/elle accompagne et veille à la sécurité des élèves sur le chemin reliant l’internat et la MFR.

  • Il/elle participera aux examens officiels lorsqu’il sera concerné.

  • Il/elle préparera pour les formations concernées, le Plan d’Evaluation Prévisionnel et Modulaire. Ce dernier devra être validé par le directeur en début d’année scolaire. Il veillera au déroulement des CCF dans le respect de la législation en vigueur et des délais. Il sera particulièrement vigilant à la correction des CCF, à la réalisation des pochettes et à l’archivage de ces différents éléments.

  • Les absences exceptionnelles se réalisent en accord avec la Direction. Le moniteur aura pris soin auparavant de prévoir son remplacement en salle de cours et/ou lors des permanences des temps de vie résidentielle.

  • Il/elle peut être amené à participer à d’autres activités, telles que le recrutement des jeunes et des adultes en formation, l’ingénierie de formation, tâches administratives, réorganisation des locaux…ou tout autre travail demandé par le directeur. De même, dans le cadre du fonctionnement de la vie associative, il fera preuve de disponibilité notamment pour être présent lors des différents temps forts de la MFR

  • La préparation et l’accompagnement des sorties pédagogiques (visites et voyages d’étude) font également partie de ses activités.

  • Contrat PEC ou contrat en alternance

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Contrat CDD à la journée ou la semaine.

  • Intervention sur l'Oise et l'Ile de France : le départ se fait en groupe de plusieurs opérateurs au départ de Creil avec le véhicule de l’entreprise.

  • Entre 3h et 5h d’inventaire par soirée et possibilité de travailler de 1 à 5 soirées par semaine

  • Départ de l’entreprise vers 16-17h pour un démarrage d’inventaire en général vers 19h. Temps de trajet de l’entreprise jusqu’à chez le client non rémunéré. Par contre si le client est situé à plus de 50 km de Creil, il y a une indemnité kilométrique et de repas.

  • Prérequis : lire, écrire, compter

  • Aménagement de la station debout possible en fonction des problématiques de santé.

  • Process de recrutement : mise en situation avec test de comptage de pièces

Descriptif de poste

  • Vos missions seront différentes suivant l'atelier dans lequel vous serez affectés

  • Atelier expéditions : contrôler les produits finis, sortir les bons de commandes et gérer les stocks sur outil informatique, emballer les produits finis.

  • Atelier Galva : accroche et décroche des pièces métalliques sur un support, positionner et/ou démonter des pièces des sur des barres métalliques, contrôler les pièces, mise en carton et référencement.

  • Atelier montage : montage des pièces à partir de plusieurs composants, assembler les pièces entre elles, contrôler les pièces, traçage, collage de pièces.

  • Profil : Vous êtes rigoureux, consciencieux, minutieux, dynamique et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous acceptez le travail en 2

  • 8 (6h/13h15 et 13h10/20h25) ou journée (8h45/16h45).

  • Contrat d'intérim d'1 semaine au départ puis contrats pouvant aller jusqu'à 18 mois au total.

  • Alternance assis-debout, très peu de port de charge

Descriptif de poste

  • DESCRIPTION DU POSTE : Enedis est le gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité sur 95% du territoire français continental. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour l'exploitation, l'entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau.

  • Intégré(e) au sein du Pôle Branchements de notre agence Ingénierie, le candidat retenu(e) devra contribuer aux missions suivantes : Vous traitez les demandes de raccordement de nos clients individuels inférieurs à 36 kVa. Après avoir reçu par les différents canaux d'accueil possibles les demandes, vous pilotez la réalisation des études et des travaux, veillez à la bonne coordination de l'ensemble des parties. Vous assurez le contrôle de la qualité des études et des travaux et de la facturation des entreprises prestataires. Vous assurez la relation avec les titulaires des marchés branchements et leur apportez une assistance technique si besoin. Vous contribuez fortement à la satisfaction des clients et des collectivités locales en accompagnant ceux-ci dans leurs démarches, en garantissant le respect des délais et la qualité des prestations. Vous pouvez être amené également à assurer le bon traitement des branchements provisoires, depuis l'accueil de la demande jusqu'au pilotage des réalisations. Vous garantissez la traçabilité complète et rigoureuse dans les SI de l’entreprise Vous serez porteur des valeurs de prévention et sécurité d’Enedis.

  • Compétences souhaitées : Votre aisance relationnelle vous confère des facilités à communiquer et à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes attentif-ve au respect des consignes de sécurité et vous veillez à leur bonne application. Vous êtes à l'aise avec la gestion des outils informatiques pour appréhender les logiciels internes. Par ailleurs, votre autonomie, vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts qui vous permettront de progresser dans ce poste.

  • Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • textiles (vêtements) Vous devez procéder à la découpe et au tri des vêtements que vous déstructurez (trier selon la matières : coton, feutrine, laine, etc....). Vous retirez les coutures, les boutons, les fermetures éclairs et trier les différentes matières à déposer dans des bacs séparés (grâce aux étiquettes sur vêtements).

  • sacs ( cabas, sac à main, pochette, besace, etc....)Pour les sacs, vous devez retirer les coutures, ouvrir les doublures, retirer chaque supports en métal (armatures, vis, ...) qui sont collés ou vissés. Vous récupérez chaque élément et matières: cuir, tissus, les fermetures éclairs, boutons, pressions, l'intérieur et extérieur.

  • chaussures (bottes, escarpins, bottines) Pour les chaussures, vous devez retirer les talons, retirer les dizaines de vis, les fermetures éclairs, découper les bottes en deux pour la récupération du cuir.

  • Ensuite vous procéder à la pesée de chaque bacs (selon les matières) et après destructions, vous devez retrouver le même poids.

  • Compétences requises : Organisation et rigueur, vous devez être capable de procéder à un tri exact et méticuleux. Etre rigoureux, procédurier, savoir lire et compter.

  • Profils recherchés : expérience du respect des procédures en conditionnement, préparation de commandes, couture, sellerie...

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle
  • Aptitudes gestuelles : Travail de précision

Descriptif de poste

  • Contrat CDD PEC de 12 mois à 20h/semaine

  • Véhicule personnel nécessaire car l'employeur n'est pas desservi par les transports en commun.

  • Avoir une première expérience en espaces verts

  • Possibilité d'effectuer une immersion en amont du contrat

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout
  • Postures travail : Position accroupie

Descriptif de poste

  • Missions : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage dans les répartiteurs Orange.

  • 35h du lundi au vendredi de 8h à 16h avec une coupure de 50 min

  • CDD de 3 mois de juillet à septembre

  • déplacements su tout le département avec les véhicules de l'entreprise

  • Permis B obligatoire, le permis E serait un plus

  • Ponctuel, savoir travailler en équipe, rapidité

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Participe à la création, l'aménagement et l'entretien des espaces verts d'entreprises, de particuliers, de collectivités locales ou encore de résidences. Réalise ces travaux à l'aide d'outils manuels ou motorisés et d'engins motorisés.

  • Expérience requise

  • Permis B apprécié

  • Possibilité d'hébergement sur place

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Travail en hauteur
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

  • Mission principale : Réhabilitation de locaux (maçonnerie) et nettoyage du terrain (espaces verts).

  • Débutants acceptés

  • CDD de 3 mois renouvelable 3 mois avec CDI à la clé

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • CDD 35h/semaine 1 mois dans un premier temps puis renouvellement

  • Missions : Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts : Taille de haies, d'arbustes, d'arbres et de fruitiers, tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, désherbage manuel et soigneux, entretien de massifs, nettoyage, balayage, soufflage, sécurisation du chantier, nettoyage du matériel.

  • Compétences nécessaires : Motivé(e), sérieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e), adaptable,

  • Prérequis : Permis B et EB + expérience en taille

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

  • Fabrication de bandeaux de présentation magasin, rivetage, sertissage, assemblage...

Profil recherché :

Bon bricoleur

  • Possibilité d'alterner assis/debout, port de charge maximum 15kg

Descriptif de poste

  • Constructeur d'habitations modulaires en bois, recherche pour une nouvelle implantation des Ouvriers Polyvalents (H/F)

  • Exclusivement en ATELIER, vous réalisez l'assemblage de pièces de charpentes permettant la réalisation de modules d'habitation en bois.

  • Vous êtes précis, méticuleux et respectueux des procédures établis.

  • Vous appréciez travailler en équipe, vous avez l'envie d'apprendre et de progresser.

  • Idéalement issu du domaine industriel, de la construction, ou filière bois, vous êtes avant tout d'un profil soucieux de la qualité et du travail bien fait.

  • Vous avez une sensibilité pour l'environnement et êtes respectueux du tri des déchets et non gaspillage.

  • Une formation de 15 jours à notre process est prévue en interne.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD Tremplin (minimum 4 mois renouvelable jusqu’au 31/12/2022 maximum) : vous souhaitez vous investir dans un projet d’évolution professionnelle, tout en exerçant un métier de préparateur(-trice) de commandes à pied.

  • Vous préparez des colis multi-références dans le strict respect des exigences de sécurité, des modes opératoires et des critères qualité: picking des produits dans l’entrepôt (à pied), manutention, comptage et vérification de la qualité et des quantités, mise en carton, étiquetage, déclaration informatique des productions.

  • Vous travaillez de façon indépendante sur votre poste. Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à travailler sur notre atelier de conditionnement.

  • En parallèle, vous êtes accompagné(e) dans la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle vers une autre entreprise: définition et validation du projet, formation, développement des compétences, aide à la recherche d’emploi.

  • Horaires postés alternés : 5h30-13h / 13h30-20h30

  • Contraintes : Port de charges < 10kg, Station debout, marche, Sollicitation des mains et épaules, gestes répétitifs

  • Date de démarrage : Septembre, après une période d’immersion de 2 semaines

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • CDD Tremplin de 4 mois renouvelable jusqu’à 24 à 36 mois avec CDI à la clé. Horaire d’équipe matin et après-midi à 35h

  • Mission : récupérer les produits, préparer la commande, scanner les produits et les déposer dans un chariot

  • Véhicule indispensable

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD Tremplin (minimum 4 mois renouvelable jusqu’au 31/12/2022 maximum) : vous souhaitez vous investir dans un projet d’évolution professionnelle, tout en exerçant un métier de préparateur(-trice) packing.

  • Dans un environnement hautement sécurisé, vous préparez des colis dans le strict respect des exigences de sécurité, et selon des modes opératoires et des critères qualité pointus: formage du colis, emballage du produit et accessoires, fermeture du colis, étiquetage, déclaration informatique des productions.

  • Particulièrement minutieux, vous avez un souci constant de la qualité et de la rigueur de votre travail. Vous travaillez de façon indépendante sur votre poste. Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à travailler sur notre atelier de conditionnement.

  • En parallèle, vous êtes accompagné(e) dans la réalisation de votre projet d’évolution professionnelle vers une autre entreprise: définition et validation du projet, formation, développement des compétences, aide à la recherche d’emploi.

  • Horaires postés alternés : 6h-13h30 / 13h30-21h Contraintes

  • Port de charges < 5kg, Station debout, Sollicitation des mains et épaules, gestes répétitifs

  • Date de démarrage : Septembre, après une période d’immersion de 2 semaines

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • CDIO d'un an à pourvoir courant aout 2021.

  • Le projet CSNE vise à relier les bassins de la Seine et de l’Oise aux 20 000 km de réseau fluvial nord européen à grand gabarit grâce à un canal de 107 km entre Compiègne (60) et Aubencheul au Bac (62) pour 3.2 Milliards € de travaux. le groupement ONE assure la maitrise d’oeuvre du canal : sur le secteur 2 pour 746 M€ de travaux, sur le secteur 4 pour 575 M€ de travaux, sur les écluses et les systèmes pour 850 M€ de travaux

  • Au sein de l’équipe assurant la maitrise d’oeuvre des 6 écluses du CSNE, sous la responsabilité opérationnelle du Responsable Métier Voirie et Réseaux Divers des Écluses, le projeteur est en charge du plan masse général des écluses et assure de manière générale le travail de conception graphique du lot VRD du projet. Il contribue ponctuellement à la conception d’ensemble du canal pour d’autres spécialités (exemple génie civil, systèmes, …)

  • Pour la phase Projet, ses missions principales porteront sur : La conception générale des circulations routières (géométrie, nivellement, réseaux, revêtements), l'intégration des contraintes, notamment en lien avec les environnants et réseaux existants, la géotechnique, l'environnement naturel et humain. La production de plans, documents graphiques, et des pièces écrites, dans le respect des délais impartis, ainsi que la réalisation des métrés d'un projet, en utilisant les outils informatiques adéquats (Autocad et Mensura ou Civil 3D), la charte graphique interne à l'activité et en respectant les processus BIM, de classement, sauvegarde et archivage des fichiers. La production graphique s'inscrit dans la maquette BIM du projet. Vous bénéficierez de l’appui de l'équipe de conception graphique déjà en place sur site.

  • Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire dans le domaine des projets d'infrastructures de transport ou de réseaux.

  • Connaissances particulières : géométrie, nivellement, réseaux secs et réseaux humides, éclairage public, signalisation horizontale et verticale, chaussées, revêtements, Rédaction de documents techniques concernant des dossiers de Projet et les DCE, production des avants métrés, bordereau des prix unitaires, détails estimatifs. Pratique d’Autocad obligatoire. Pratique du logiciel Civil 3D ou Mensura souhaitée

  • Pas de déplacements

Descriptif de poste

  • CDD de 12 mois

  • La mission sera de mobiliser les ressources et les moyens afin de garantir la qualité et la mise à disposition des Produits Finis aux marchés, tout en maîtrisant les délais, les coûts et les spécificités marché.

  • Assurer le pilotage de l'activité : Optimiser les flux, les stocks et les délais (réimplantation, réflexions sur les surfaces, garantir l'enchainement des flux afin d'assurer les objectifs de service clients, réduction des temps de cycle dans le but de réduire le temps de traitement des commandes, …) Mesurer le service clients en respectant la qualité et les délais Etre garant de l'exécution du planning de préparations dans le respect des procédures opérationnelles (respect du produit, système d’information, étiquetage, …) Piloter les inventaires annuels de son Atelier, participer à l'analyse des écarts de stock et proposer des actions correctives Effectuer les régulations des écarts de livraison en lien avec les autres services

  • Assurer le pilotage de l'activité à court terme Ordonnancer l’activité en s'appuyant sur le ou les coordinateur(s) Adapter les ressources humaines et matérielles en fonction de l’activité et des ateliers environnants S'assurer que les actions mises en place sont en phase avec les attentes clients Garantir la bonne application des processus en veillant au respect de la qualité et des délais Identifier, étudier les priorités de son activité et les faire valider auprès de son responsable de Pôle

  • Assurer le pilotage de l’activité à moyen et à long terme Planifier les ressources en fonction du calendrier (contraintes, congés, variations de l’activité, carences des intérimaires…) Identifier les besoins matériels pour l’établissement du budget et proposer des modifications et évolutions Suivre les coûts (effectifs, matériels, prestations) Proposer et créer des indicateurs de pilotage, en assurer la mise à jour et la diffusion Piloter l'activité en s'appuyant sur les indicateurs Etablir et/ ou faire établir les procédures et modes opératoires, veiller à leur application après validation Garantir la conformité des produits et prestations aux standards qualité de l'Entreprise

  • Participer à des projets transversaux : Participer activement et/ou organiser des réunions Etre force de proposition Apporter ses expertises métier Manager les projets transversaux en lien avec le Responsable Projet ou y participer : Mettre à disposition les ressources nécessaires aux projets transversaux en maintenant le niveau de service de son atelier Etre force de proposition de nouveaux projets d’amélioration des prestations Assurer la conduite des projets en charge

  • Prérequis : De formation supérieure en logistique, vous avez une grande expérience dans le management au sein d'une équipe de préparation de commandes. Vous connaissez les systèmes mécanisés, convoyés, avec les règles techniques de la mécanisation. La prise de poste étant urgente, le profil recherché sera une personne rapidement adaptable, ayant une grande prise de recul et source de proposition. Véritable Chef d'orchestre de l'équipe, les qualités principales requises seront l'empathie et la bienveillance.

Descriptif de poste

  • Curieux et passionné(e) par la communication, vous êtes diplômé d’un niveau Bac+3 minimum en Communication et bénéficiez d’une expérience minimale de 3 ans en tant que Chargé de communication ou Responsable Communication au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre connaissance des techniques et canaux de communication et leur adaptation en fonction des objectifs et destinataires (interne, externe, institutionnel).

  • Idéalement, vous avez acquis cette expérience dans le secteur associatif ou dans le secteur de la santé. Dans ce cadre, vous avez développé une bonne maîtrise des outils PAO et CMS en plus de solides connaissances en conception graphique, print et web.

  • Motivé(e) par la volonté de présenter l’association sous son meilleur jour et disposant de réelles qualités d’écoute et d’analyse, vous êtes reconnu pour votre capacité à transmettre les messages clés grâce à la pertinence de vos choix (visuel, canal, support …) et la qualité de votre rédactionnel. Agissant tel un chef d’orchestre, vous saurez coordonner les différentes actions liées à la communication en interagissant, à la fois, avec les différents interlocuteurs internes et éventuels prestataires externes. Également vous saurez apporter votre expertise technique aux différents services en cas de besoin et représenter la structure dans ses relations extérieures afin de développer son réseau.

  • Ce poste, basé à Compiègne, nécessitera des déplacements réguliers sur les différents sites en Picardie.

  • Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante dans une structure à taille humaine ? Vous avez envie de contribuer au succès de ce projet important de changement puis au développement de l’activité du service ? Nous laissons donc libre cours à votre créativité pour nous convaincre que vous êtes notre futur(e) Responsable Communication

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • Missions : Obtenir l’enregistrement de plusieurs certifications métier ou de compétences au RNCP et au répertoire spécifique. Créer l’ingénierie pédagogique des offres de formations en corrélation avec les certifications. Inventer de nouveaux jeux Ludo pédagogiques. Rédiger les programmes. Assurer le respect des process Qualiopi. Rédaction des appels d’offres en collaboration avec les commerciaux. Formation et animation des consultants externes

  • Actions / tâches à accomplir : rédiger des certifications métier (référentiel de compétences et d’évaluation, blocs autonomes, règlement de certification, note d’opportunité et valeur d’usage, accessibilité VAE (méthode d’évaluation). Rédiger des certifications de compétences ( référentiel de compétences et d’évaluation, règlement de certification, note d’opportunité et valeur d’usage). Rédiger une partie des contenus pour les formations liées aux certifications et pour les formations animées par des sous-traitants. Créer de nouveaux jeux ludopédagogiques. Concevoir et rédiger des programmes de formations. Participer au réponses aux appels d’offres sur la partie pédagogique

  • Compétences attendues : Conceptualiser la pédagogie d’un dispositif de formation. Construire une action de formation et développer des moyens pédagogiques adaptés. Piloter les projets pédagogiques. Evaluer les dispositifs de formation. Animer les consultants externes sur les contenus à délivrer et les process. Accompagner la transformation numérique de l’offre

  • Qualités: Envie d’apprendre, de développer et de participer à une aventure entrepreneuriale, Bonne qualité rédactionnelle, Connaissances techniques, Connaissances technologiques (numérique), Rigueur, Créativité, Ecoute, Enthousiasme, Fiabilité, Engagement, Esprit d’équipe, Au service du client et des apprenants

  • Moyen mis à disposition : Bureau, ordinateur, bibliothèque, accès à différents logiciels (Adobe, Zoom, Teams, Google meet, Klaxoon, Vyond...), outils digitaux (Speechi), formations (logiciels techniques, ludopédagogie, méthodes agiles)

  • Rémunération brute annuelle : 27 300 € pour 35 heures/semaine

  • Niveau d’études attendu : Equivalent BAC +2 spécialité Ingénierie pédagogique

  • Poste sédentaire situé à Senlis

Descriptif de poste

  • CDD 6 mois Remplacement

  • Au sein du service SAV des Centres de Distribution Mode France, vous assurerez la disponibilité des pièces détachées afin de garantir les livraisons marchés dans les meilleurs délais. Vous serez en charge de mesurer et challenger la performance des fournisseurs et fabricants et d'assurer la communication et le traitement des commandes marchés pour garantir l’excellence du service client. Vous aurez pour responsabilité de manager une équipe, la faire progresser et développer sa légitimité vis-à-vis des fournisseurs, des fabricants et des marchés.

  • Assurer le pilotage à court, moyen et long terme du pôle dans une logique de service clients. Gérer et sécuriser les circuits d'approvisionnement, manager et évaluer les performances fournisseurs. S'assurer de la mise en place de plan d'actions sur les fournisseurs défaillants. Suivre les stocks. Veiller à la pertinence et cohérence des indicateurs de pilotage des activités et de reporting. Participer ou animer les réunions nécessaires au pilotage de l'activité. Faire établir ou établir les procédures et modes opératoires. Garantir la conformité des produits et prestations aux standards qualité de l’entreprise

  • Participer à des projets : Participer à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement en lien avec l'évolution de la stratégie SAV. Participer aux réunions avec les marchés, en étant force de proposition grâce à ses expertises métier. Compiler les besoins liés aux évolutions d'activité du SAV et les relayer auprès des équipes systèmes. Mettre à disposition les ressources nécessaires aux projets en maintenant le niveau de service de son atelier.

  • Manager une équipe d'environ 8 collaborateurs : Manager ses collaborateurs et les accompagner dans le changement. Identifier les compétences des collaborateurs, les faire évoluer et définir la meilleure adéquation homme/poste. Veiller à la bonne cohésion du service et assurer la communication auprès de son équipe et de son responsable hiérarchique. Faire respecter les règles régissant la vie de l'entreprise (sécurité, environnement, confidentialité, règlement intérieur, … ).

  • De formation BAC + 5 de type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience terrain d'approvisionnement et de gestion de stocks sur une forte volumétrie, et d'une première expérience de management. Doté(e) d'un sens du service client, vous êtes à l’écoute et reconnu(e) pour vos qualités d'animation d'équipe. Vos capacités d'analyse, d'organisation, d'adaptation et de synthèse seront nécessaires pour ce poste. La maitrise avancée des outils informatiques et de la langue anglaise sont indispensables. La connaissance de l'italien serait un atout supplémentaire.

Descriptif de poste

  • CDD de 6 mois

  • 2 ans d' expérience indispensable

  • Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support

  • Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages

  • Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

  • Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support

  • Régler les paramètres des machines et des équipements

  • Qualités professionnelles : Autonomie , Capacité à fédérer, Réactivité

Descriptif de poste

  • Missions Principales : Mettre en place des activités lors des veillées et des temps extra-scolaires. Assurer la surveillance des activités lors des temps de travail individuels (surveillance de devoirs ou autre activité déléguée par l’équipe pédagogique) Accompagner les jeunes lors des services et veillées à la qualité du travail. Accompagnement individualisé des élèves « DYS » en salles de cours. Bilans personnalisés ESS des élèves DYS. Rendre des comptes à la responsable animation qui voit avec l’AVS pour l’organisation de son travail.

  • Missions secondaires : Assurer le suivi de l’enquête des anciens commandée par la fédération régionale. Suivre les projets de création proposés par les fédérations ou l’union nationale.

  • Résultats attendus : Favoriser l’animation de la vie résidentielle. Satisfaction des jeunes.Suivis des jeunes accompagnés

  • Contrat PEC ou contrat en alternance

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • La surveillante d’internat est responsable de la surveillance des élèves de 22H00 à 8H00.

  • Prérequis : Formation sécurité (utilisation du SSI, utilisation extincteurs, exercices d’évacuation, confinement). Formation éducative : accompagnement élèves (positive attitude et respect des règles)

  • Compétences requises : Rigueur, ponctualité, sens des responsabilités, discrétion

  • Missions : En lien et sous la responsabilité du maître d’internat, il organise, coordonne et assure la répartition des chambres pour les apprenants. Il veille à la présence quotidienne des élèves selon un document à compléter (cahier de surveillance de nuit vu avec le maître d’internat). Il est seul responsable de la discipline et de la sécurité entre 22H00 et 8H00. Il rend compte chaque matin par écrit au secrétariat d’éventuels problèmes rencontrés dans un cahier de compte-rendu. Accompagnement des jeunes sur des temps d’animation ou soutien scolaire. Communication avec la direction : point régulier sur le suivi des jeunes, les contraintes du poste. Avec les autres membres de l’équipe (moniteurs, maintenance, maitresse de maison, secrétaire) notamment par l’intermédiaire du cahier dédié et du tableau du salon.

  • Contrat PEC ou contrat en alternance

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Nuit
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants
  • Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

  • Plusieurs postes à pourvoir à BEAUVAIS et LIANCOURT

  • Formation à AGEN (47) de 8 mois (alternance entre lieu de la formation et les centres pénitenciers de Beauvais et Liancourt. Formation rémunérée et hébergement pris en charge par l'employeur.

  • Placé sous l’autorité du chef d’établissement, le surveillant est chargé de la prise en charge des personnes placées sous main de justice. Il est de ce fait l’interlocuteur privilégié de la population pénale. Il contribue au respect des règles élémentaires de la vie collective et individuelle. Il peut exercer ses fonctions dans toutes les enceintes pénitentiaires. Il peut également dans le cadre de missions particulières être mis à disposition au sein d’une direction interrégionale des services pénitentiaires ou de l’administration centrale.

  • APTITUDES PHYSIQUES REQUISES : Avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à quinze dixième pour les deux yeux avec un minimum de cinq dixième pour un œil, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de quinze dixième ; Etre médicalement apte à un service de jour comme de nuit. Etre en mesure d’accomplir tous les gestes professionnels s’agissant du contrôle par l’œilleton. Pour accomplir ces gestes, l’axe des yeux de l’agent doit se situer au minimum à 1.50m du sol.

  • APTITUDE PHYSIQUE A LA PRATIQUE DE CERTAINES ACTIVITES LORS DE LA FORMATION : Dans le cadre de la formation à l’école nationale d’administration pénitentiaire, les élèves surveillants sont amenés à pratiquer des activités sportives, de la self défense et à acquérir les techniques d’intervention et de menottage. Au cours du module « Prévention, lutte et protection contre l’incendie en établissement pénitentiaire », ils sont formés aux gestes et procédures d’intervention sous appareil respiratoire isolant (ARI), appareil assurant une protection respiratoire et qui permet l'évolution de la personne dans une atmosphère toxique ou asphyxiante. L'ensemble des équipements de protection individuel avec l'ARI sur le dos représente environ 15 à 18 kgs.

  • Salaire durant la formation : environ 1164 € NET (hors primes de stage)

  • Dossier envoyé sur demande : recrutement.disp-lille@justice.fr

  • Dossier complet à retourner avant le 18/08/2021 (cachet de la poste faisant foi) à la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille, pôle recrutement, 123 rue Nationale, BP 765, 59034 Lille Cedex.

  • https://lajusticerecrute.fr/metiers/surveillant-penitentiaire

  • Contact : Direction Interrégionale de Lille Sabine VERHAEGEN / recrutement.disp-lille@justice.fr 03 20 63 66 68

Descriptif de poste

  • Vous recherchez un métier technique, avec du lien social et en constante évolution. Vous souhaitez changer d’horizon et découvrir un environnement porteur et innovant. Vous souhaitez apprendre, comprendre et progresser dans le monde du Médico-social. Vous souhaitez exercer un métier au coeur du lien social ? Vous voulez contribuer à l’autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l’intégration de ses membres dans leur environnement social et familial, tout en travaillant sur le plan éducatif ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité d’échange, de soutien et de valorisation.

  • Vous serez salarié à temps plein.

  • Ce métier est porteur de valeurs telles que la confiance, le respect et la reconnaissance.

  • Vous rejoindrez une équipe et travaillerez près de chez vous sur un emploi non-délocalisable.

  • Le contrat de professionnalisation vous permettra d’acquérir les compétences techniques requises sur le poste.

  • En 18 mois, vous pourrez ainsi obtenir un diplôme d’état et un emploi en CDI !

  • Vous souhaitez vous investir autour de la parentalité ? Vous savez faire preuve d’autonomie et d’adaptation, êtes doté(e) de bon sens et d’un esprit d’initiative ? Ce métier est fait pour vous !

  • Rémunération suivant l’âge et le niveau de formation initial (Entre 855,04 € et 1554,62 €). Avantages salariés. Mutuelle. Prise en charge des frais de déplacement

Formation :

Diplôme d’Etat TISF

  • Formation sur 18 mois : 2105 heures de formation (950 heures de formation théorique et 1155 heures de formation pratique)

  • Lieu de la formation théorique : Cergy (95) / Jaux (60)

  • Date de démarrage : Rentrée septembre 2021

Descriptif de poste

  • Rattaché(e) directement au Responsable Infrastructure Systèmes et Réseaux et au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes (40 collaborateurs au total pour la DSI), vous êtes en charge de l'exploitation, la supervision et la sécurisation des infrastructures et systèmes informatiques.

  • A ce titre, vos principales missions sont les suivantes

  • Assurer la production conformément aux procédures d'exploitation et avec une totale fiabilité

  • Prendre en charge les alertes de supervision et / ou escalade sans délai pour minimiser les interruptions de service et respecter les SLA (si définies)

  • Compléter et tenir à jour les documentations d'exploitation

  • Exécuter les travaux informatiques établis et restituer les résultats de la production dans le respect des plannings et de la qualité attendue

  • Suivre le fonctionnement des ressources techniques et applicatives du groupe

  • Suivre l'exploitation des systèmes et outils de production

  • Contrôler la qualité des résultats

  • Assurer la gestion des travaux des ordonnanceurs (VTOM)

  • Suivre l'exploitation des applicatifs

  • Gérer les incidents d'exploitation (diagnostics, intervention, alerte)

  • Assurer la maintenance applicative de dépannage de 1er niveau

  • Informer les utilisateurs si nécessaire

  • Suivre les interventions des supports externes

  • Gérer les supports magnétiques (disques, robots, automates).

  • Suivre les sauvegardes des données et des supports magnétiques.

  • Communiquer et contribuer au partage efficace des informations au sein de l'équipe et avec les autres équipes

  • Profil : De formation informatique et de niveau Bac minimum, vous avez des connaissance dans les solutions ci-dessous : Oracle, MySQL, SQLServer, Linux, Windows Server, Ordonnanceur VTOM, VMWare, VEEAM, Outil de supervision, NAgios

  • Aptitudes souhaitées : De formation informatique, vous avez déjà une première expérience professionnelle des fonctions de technicien d’exploitation et vous recherchez un poste polyvalent au sein d’une équipe à dimension humaine. Vous avez de bonnes compétences générales en systèmes et réseaux, en particulier sur l’environnement Windows. D’une nature autonome, méthodique tout en sachant être réactif(ve), vous appréciez la variété des tâches. Enfin, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe participeront à votre réussite dans ce poste.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise

Descriptif de poste

  • Le technicien Relation Client Multicanal H/F assure la relation avec l’ensemble des clients particuliers. Il traite les demandes et les réclamations clients à travers différents canaux (téléphone, courriers, mails, chat, accueil physique, réseaux sociaux).

  • Vos missions : Traiter les demandes et les réclamations des clients à travers tous les canaux et informer les clients de l’avancée de leur dossiers. Initier les demandes d’intervention techniques ou clientèle auprès des services internes. Effectuer les tâches de traitement de la demande dans l’outil clientèle dédié. Conseiller les clients et proposer des services adaptés.

  • Vos qualités : sens du service client, travail en équipe, bon relationnel, réactivité.

  • Votre parcours : BAC +2 en relation commerciale, relation client.

  • Rémunération : 1 600.33€ + 13ème mois sur 37H hebdomadaires dont 2 heures de RTT hebdomadaires payées

  • Vos perspectives d'évolutions : Technicien gestion clients (recouvrement), Technicien clients professionnels, Superviseur relation client

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Postures travail : Position assise
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Aptitudes sensorielles : Audition

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