article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

Plusieurs postes à pourvoir au sein d'une plateforme logistique (commandes internet) Expérience exigée de 2 ans en industrie, hôtellerie, commerce grande distrib ou logistique Alternance debout/assis possible. Port de charge maximum 15kg Formation en interne

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Mission : L'Agent de Collecte assiste le conducteur dans son activité quotidienne sur site en respectant les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise : Aider le conducteur livreur dans la collecte de déchets de bureau lors des tournées quotidiennes. Charger et remplacer les bacs de stockage chez le client en respectant le cahier des charges. Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise.

Compétences :

Savoir utiliser les machines. Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Connaître les critères de tri. Connaître les matières et composants "valorisables". Savoir adapter les conditions de manipulation aux différents types de déchets. Savoir nettoyer et ranger. Savoir lire un schéma de collecte. Savoir communiquer à sa hiérarchie en cas de problèmes. Savoir se présenter aux clients et représenter l'EA. Connaître les règles et les lieux de stockage.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

  • L'opérateur de conditionnement est sous la responsabilité de l'encadrant. Il doit réaliser les principales activités suivantes dans le respect des consignes QHSE et de la démarche qualité : il conditionne les produits en fonction de l'OE et des exigences clients, il assemble des pièces ou constitue des lots, il effectue des tris qualitatifs et des contrôles de produits.

Compétences :

Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Savoir décrypter et analyser des plans et un ordre d'exécution (OE). Savoir trier les produits défectueux. Savoir trier les produits selon leurs affectations. Savoir intervenir sur la ligne de production, en cas de blocage. Savoir réaliser de petits assemblages sur les produits. Savoir conditionner les produits. Savoir éditer des étiquettes. Savoir utiliser les appareils et outils de contrôle et/ou de mesure. Savoir palettiser. Savoir utiliser les appareils de manutention. Savoir entretenir son poste de travail. Savoir représenter l'Entreprise.

Descriptif de poste

  • Mission principale : Exécuter des opérations manuelles de conditionnement : étiquetage, assemblage, remplissage….

  • Préparer : Recueillir les consignes auprès de son manager

  • Réaliser : Réaliser les opérations selon le mode opératoire

  • Contrôler : S’assurer de la conformité de son travail vis-à-vis du mode opératoire ou des taches à exécuter

  • Suivre et rendre compte : Informer son manager quand l’opération est terminée, inventorier si besoin, ranger son poste de travail, évacuer les déchets, identifier les produits

  • Mettre en œuvre toute mission ponctuelle confiée par son manager

  • port de charge inférieur à 10kg, mouvements des mains et des épaules, station debout ou assis-debout

Descriptif de poste

  • Description du poste à pourvoir : Réception des articles de conditionnement en bout de ligne, Ensachage selon procédure, Contrôle qualité visuel, Soudure des blisters et sachets

  • Les compétences requises : Lire, écrire et compter, Contrôle qualité

  • Durée de la mission : Contrat à la semaine le premier mois, puis au mois (durée 3 mois minimum), Démarrage Juin

  • Horaires de la mission : Equipe

  • Contraintes du poste : Travail debout en production avec possibilité de se « poser », Port de charges < 10 kg, Travail avec lumière artificielle (contrôle), Environnement bruyant, Port d’EPI : charlotte, gants, blouse, chaussures

  • Salaire : Smic horaire + pauses payées + hs

Descriptif de poste

  • Mission d'intérim courte dans le cadre des élections : de mi mai jusqu'au 11 juin 2021 et du 15 au 18 juin 2021. Horaires de nuit ou équipe.

  • Activités : Réaliser sa production par rapport à la feuille de travail, Alimenter la ligne de documents, récupérer les documents (mise en kub postal, mise en cage, cartons ou bacs), Effectuer de l’autocontrôle tout au long de la production.

  • Qualités requises : Ordonné, Attentif, vivacité, Bon relationnel. souplesse. Habileté manuelle + vitesse. Savoir lire, écrire et compter.

  • Contraintes du poste : Debout prolongée et piétinement, Travail penché, Travail avec lumière artificielle (nuit), Cadence à respecter

  • Salaire 10,25 € + HS + Majoration de nuit + panier repas

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Heures supplémentaires
  • Tolérance de travail : Nuit
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Postes en alternance à pourvoir sur BEAUVAIS-CLERMONT-CREIL ou COMPIEGNE Descriptif : Formation au métier d'agent de propreté dans le cadre d'un Contrat en alternance de 6 à 8 mois (1 journée de formation par semaine à Montataire). Les postes sont à pourvoir au sein de collectivités, secteur hospitalier, magasins, entrepôts... Déroulement du contrat : Alternance entre la formation (1 jour par semaine) et des missions d'entretien et de nettoyage chez plusieurs employeurs. La formation en alternance est dispensée par des organismes de formation habilités. L'objectif est l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P.). Ces formations professionnelles sont axées sur la pratique pour que l'apprenant puisse maîtriser les techniques et outils utilisés dans le secteur de la propreté. Les formations techniques principalement proposées sont : CQP Agent machiniste classique, CQP Agent d'entretien de rénovation en propreté, CQP laveur de vitre... Type de contrat : Contrat de professionnalisation de 9 à 12 mois, temps partiel ou temps plein, (amplitude horaires 6h-20h en fonction des sites)

Profil recherché

Pré-requis :

  • Être mobile (voiture, voiturette, 2 roues...) : déplacements chez plusieurs clients différents, déplacements entre la formation et les sites.

  • Être disponible : horaires décalés, segmentés, temps partiels.

  • Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel

  • DÉBUTANT ACCEPTE

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Description du poste à pourvoir : Réception de repas ; Ajout d’ingrédients/ amélioration des plats selon les menus ; Réchauffer les plats ; Faire et suivre les Stocks ; Relever les températures ; Garder des prélèvements ; FORMATION INTERNE

  • Les compétences requises : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité règlementaire ; Assurer quotidiennement le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel ; Suivre le stock des produits Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble du personnel et la direction.

  • Qualités requises : Dynamique et motivé, Rigueur, ponctualité, disponibilité, assiduité, Respect du secret professionnel, Capacité d’organisation dans le travail, Esprit d’initiative, Communication et sens du travail en équipe.

  • Horaires de la mission : En équipe : 2x8 (roulement une semaine sur 2) sur 35 heures hebdo. SEMAINE 1 : Du Mardi au Vendredi : 10H30-13H + 17H-20H30 (déjeuners et goûters) SEMAINE 2 : Lundi-Mardi-Samedi-Dimanche : 10H30-13H + 17H-20H30

  • Contraintes du poste : Station debout prolongée, Peu de port de charges, Objets coupants / chauffants (four)

  • Salaire & Avantages : Smic horaire + prime internat 5% + prime jours spéciaux (dimanches/ jours fériés) de 6.84% + PCCP

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

-Mission : tri sur chaîne (tapis en mouvement) de déchets issus du tri sélectif (cartons, plastiques..)

  • Horaires d'équipe du lundi au vendredi :5h/12h ou 6h/13h sur une semaine, 12h30/20h30 ou 13h30/20h30 la 2ème semaine

  • Environnement bruyant, station debout permanente, rotation du buste, bonne vue, sollicitation en continue des membres supérieurs pour retirer des tapis les déchets indésirables

  • CDD de 3 mois à 35h à Villers St Paul ou CDD tremplin de 12 mois à Pont St Maxence

Conditions et aptitudes

  • Tolérance physique : Bruit
  • Aptitudes sensorielles : Vue de près
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • L'agent de tri est sous la responsabilité du chef d'équipe. Il doit réaliser les principales activités suivantes dans le respect des consignes QHSE et de la démarche qualité : il trie les produits en fonction du cahier des charges du client. Il réalise manuellement la séparation des produits.

Compétences :

Connaître et savoir respecter les règles QHSE. Savoir trier les déchets non conformes. Savoir trier les produits selon leurs affectations. Savoir intervenir/arrêter la ligne de production. Savoir représenter l'EA. Savoir entretenir son poste de travail.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

Poste d'agent polyvalent du bâtiment à pourvoir sur Compiègne ou Crepy en Valois. Poste agents d'entretien des espaces verts sur Noyon. Profil recherché

  • Personnes motivées

  • Pas d'expérience requise

Profil recherché

Débutant accepté.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

  • Missions : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail et les consignes orales ou écrites ; Nettoyer les espaces extérieurs privatifs ; Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition ; Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ; Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (changement d’une ampoule, d’un interrupteur, participer à l’aménagement des locaux et à l’agencement du matériel…) ; Gérer le parc voiture (peut être amener à emmener les voitures au garage pour changer une roue, par exemple) ; Assurer une navette hebdomadaire pour faire le tour de tous les centres de loisirs et crèches afin de récupérer les documents administratifs et comptables à destination du siège ; Déposer les chèques à la banque une fois par semaine ; Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie ; Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place

  • Compétences requises : Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage ; Respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Esprit d’équipe ; Rapidité et qualité d’exécution ; Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) ; Capacité d’adaptation (situation de travail, rythme d’activité) ; Etre autonome dans son travail ; Permis B indispensable

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • CDD de 3 mois minimum à temps plein

  • Mission : Organisation et préparation des commandes de matières premières et produits dans le respect des procédures, qualité, des délais et des consignes de sécurité.

  • Activités principales : Utiliser des logiciels de gestion de stocks, Identifier et vérifier les produits ou les marchandises, Appliquer les règles HSE dans toute intervention, suit les fluctuations des stocks à l'aide de logiciels spécialisés, enclenche les réassortiments en matières premières auprès des préparateurs de commandes

  • Profil de recrutement : pas de diplôme ni d’expérience demandée, une personne volontaire et motivée, savoir lire, écrire et compter

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Sens du service, respect, engagement... Les valeurs de la chartre déontologique d’Enedis font écho à son histoire et au sens donné à son projet d’entreprise. Ces valeurs reflètent les missions de service public d’Enedis, d’un distributeur d’électricité engagé, au service de ses clients, capable de se mobiliser au quotidien comme dans l’urgence. Tout savoir : www.enedis.fr

  • De taille humaine, votre équipe est composée d’un chef d’agence, d’un responsable de groupe et d’un appui management. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain(e) Appui management. Les missions : Planifier les ressources de l’Agence ; Réaliser les reportings, bilan des activités en cours ; Piloter/organiser les activités en étroite collaboration avec le manager ; Assurer les commandes, les réservations de voyage pour l’Agence ; Réaliser un suivi sur les habilitations métiers (informatiques et matériels) ; Préparer et animer des réunions ; Etre ambassadeur de la prévention santé et sécurité au quotidien.

  • Vous bénéficiez : De l’accompagnement privilégié d’un tuteur (H/F) expérimenté(e) prêt(e) à transmettre son savoir ; D’une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise ; D’aides financières en fonction de votre situation personnelle (logement, mutuelle, transports, permis de conduire...)

  • Titulaire d’une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de l’appui au management, vous souhaitez préparer une Licence ou un Master Management : Vous faite preuve de rigueur, organisation et d’autonomie ; Vous aimez le travail d’équipe ; Vous êtes dotez de bonnes qualités relationnelles et êtes aptes à travailler avec plusieurs interlocuteurs ; Vous disposez d’une bonne aisance avec l’outil informatique et une bonne qualité rédactionnelle.

  • Nous rejoindre, c’est rejoindre un opérateur de distribution moderne et connecté, être acteur de la transition énergétique au cœur des territoires et relever les défis du numérique. Les défis vous intéressent, vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d’Enedis en Picardie, venez nous rejoindre !

  • Votre rémunération, calculée en pourcentage du SMIC, varie (entre 45% et 100%) en fonction de votre âge et du déroulement de votre formation dans le temps.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Descriptif : Contrat de professionnalisation de 14 mois pour préparer un titre professionnel "Assistant de Vie aux familles" (niveau CAP/BEP), à temps partiel. Déroulement du contrat : CDD de 14 mois, temps partiel : 121h33 / mois – 28h / semaine.

Formation :

1 semaine / mois à Jaux Missions principales : Toilette, Entretien du logement (ménage…), Préparation des repas, Accompagnement des personnes en courses Horaires : 7h-13h / 16h-21h Lieux de travail : Crépy-en-Valois / Betz / Compiègne / Pont Sainte Maxence / Clermont / Creil / Liancourt / Senlis / Breteuil / Crèvecœur le Grand / Marseille en Beauvaisis (…)

Profil recherché

Savoirs être : Être dynamique, souriant, sociable Pré-requis : Permis B + véhicule ou Voiture sans permis, déplacements autour du lieu de domicile (environ 30 km)

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité.

  • Vous souhaitez combiner activités de terrain et de bureau, contribuer à la performance du réseau de distribution d’électricité en construisant les réseaux de demain, plus intelligents, plus fiables, et plus souples ? Le métier de chargé(e) de projets est fait pour vous !

  • Votre objectif : mener à bien les différentes phases des chantiers qui vous sont confiés en respectant les coûts, les délais et en obtenant la satisfaction du client.

  • Rattaché(e) au Pôle Travaux de Beauvais de l'agence ingénierie, vous assurez le traitement des demandes de déplacement d'ouvrages, de renouvellement des réseaux, de raccordement au réseau Public de Distribution, qu’il s’agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA.

  • Vos missions : analyser les besoins relatifs aux dossiers confiés, réaliser les études et les chiffrages des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d'électricité ou d'alimentation de nouveaux clients, assurer le relationnel client tout au long du chantier, coordonner les différents intervenants internes et externes, programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service, réceptionner les chantiers.

  • Profil souhaité : Titulaire d'un BAC+2 en électrotechnique/électricité/ Génie Civil (BTS Électrotechnique, BTS ATI, DUT GEII, BTS Génie Civil ...).

  • Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif et la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux différentes méthodes de travail, aux interlocuteurs et aux situations imprévues. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d’anticipation, d’'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • Missions principales

  • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement

  • Sourcing des candidats auprès des partenaires locaux

  • Mise en œuvre du processus d'intégration et de formation des salariés

  • Suivi administratif de dossiers et mise à jour des bases de données

  • Mise en place et développement de partenariats professionnels locaux

  • Compétences et savoir être : Tester, Recruter, Décider, Rigoureux, A l'écoute, Discrétion, Réactivité

  • Contraintes physiques du poste : Contact avec le public, Echanges téléphoniques, Station assise prolongée, Travail sur écran

  • Niveau de formation demandé : Baccalauréat validé

  • Diplôme préparé et conditions : Bac +2 chargé de recrutement, Formation en distanciel (sauf 3 jours en présentiel dans l'année à Paris 17ème), Formation le jeudi après-midi et le vendredi en journée.

Descriptif de poste

  • Gérer le transport d'enfants en situation de handicap entre Beauvais et Creil.

  • Un poste à 19h/semaine et 1 à 30h/semaine ( 1 poste vacant et 1 remplacement)

  • Port de charge des enfants en situation de handicap (+fauteuil) parfois selon le routing à faire.

  • Travail du lundi au vendredi le matin et le soir.

  • Prise de poste dès que possible.

  • Permis B obligatoire (avec une visite du médecin de préfecture qui délivrera une attestation de transport de personnes)

Descriptif de poste

  • CDD 35h/semaine jusqu’au 31/12/2021, reconductible et possibilité de CDI par la suite

  • Missions : Prise en main du dossier client/ chantier, Gestion du plan de charge, Planification des chantiers, Dispatching du matériel, Gestion de la relation client, Organisation et suivi du chantier, réaliser des travaux d'entretien des espaces verts : Taille de haies, d'arbustes, d'arbres et de fruitiers, tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, désherbage manuel et soigneux, entretien de massifs, nettoyage, balayage, soufflage, Sécurisation du chantier, Entretien du matériel.

  • Compétences nécessaires : Maîtrise technique parfaite, Motivé(e), sérieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e), adaptable, Capable de gérer une équipe, Sens de la relation client, Permis B obligatoire, EB serait un vrai plus.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid

Descriptif de poste

  • Missions : Piloter les activités de son équipe en garantissant la performance et la qualité de service. Encadrer et accompagner son équipe. Maintenir et développer les compétences des collaborateurs. Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité. Conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (procédure, mise en place des outils…) et participer à des missions transverses. Effectuer une veille prospective sur son périmètre d'activité. Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision Prévisionnelle. Coopérer avec un réseau de partenaires

  • Savoir-faire : Connaitre les orientations stratégiques de l’entreprise. Maîtriser les activités et produits de l’entreprise. Connaitre les normes et procédures qualité / contrôle interne / maîtrise des risques. Connaitre les processus et outils RH du l’entreprise. Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe. Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion. Développer le travail d'équipe.

  • Savoir-être : Avoir un bon relationnel. Etre à l’écoute. Être synthétique. Être Conviviale, rigoureux, organisé. Savoir gérer les priorités. Savoir animer une équipe. Savoir prendre des décisions. Être mobile (Déplacement national)

Descriptif de poste

  • Missions : Au volant d'un véhicule léger, le Conducteur Livreur, sous la Responsabilité de l'Encadrant, assure la livraison et l'enlèvement des marchandises au sein d'un périmètre géographique restreint.

  • Prérequis : Permis B, Connaissance de l’Ile de France, savoir lire un plan, présentation correcte (tenue de travail fournie)

Compétences :

Connaître et appliquer les consignes de sécurité. Comprendre et appliquer les documents de travail. Savoir informer son supérieur hiérarchique en cas d'aléas/anomalies observés chez le client. Savoir remonter les informations au supérieur hiérarchique. Savoir entretenir le véhicule et signaler les dysfonctionnements. Savoir organiser sa tournée. Savoir interagir avec le client. Savoir travailler en équipe. Connaître et appliquer les gestes et postures de manutention. Connaître et appliquer les règles d'hygiène au travail. Connaître et utiliser les Equipements de Protection Individuelle (EPI). Connaître les procédures de chargement / déchargement de marchandises. Savoir respecter des contraintes de poids, de quantités. Savoir respecter les principes d'équilibrage des charges. Savoir former les nouveaux arrivants. Savoir conduire en respectant les sécurités spécifiques clients. Savoir représenter l'Entreprise.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Missions leader en logistique : Personne rattachée au chef de service, Pilotage d'une activité avec une équipe opérationnelle à gérer (entre 10 et 20 personnes), Travail en 3x8 (2x8 à minima),

  • Activités : Organiser l'équipe en fonction de l'activité, Coordonner et contrôler la réalisation des prestations, conformément au cahier des charges client et procédures internes, Animer, motiver et développer les équipes au quotidien, Piloter l'activité grâce à la mise en place de reporting, et rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre, veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles et procédures (gestion, qualité, sécurité, hygiène, environnement, sûreté et juridique)

  • Profil : 1ere expérience en management souhaité, Expérience en logistique souhaité, Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et rapidement autonome, Réactivité et sens de l'organisation. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable et la connaissance des consignes de sécurité est appréciées. Aime travailler en équipe. Dynamique, réactif, rigoureux. Bon communiquant. Gout pour les systèmes d’information (wms, wcs). Maîtrise du pack office

Descriptif de poste

  • Description du poste : Ménage et Lingerie : Gestion armoire et aide à l’entretien des chambres), Cuisine : préparation des petits déjeuners, Participation aux repas, Transport des enfants : mini-bus 7/9 places (permis B exigé)

  • Compétences requises : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité règlementaire, Assurer quotidiennement le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel, Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble du personnel et la direction, Casier judiciaire vierge

  • Dates et horaires des missions : Du 23/03 au 27/03 : 7h-12h30 / 13h30 au 16h, Du 06/04 au 08/04 : 7h-12h / 13h15-16h15, Du 10/05 au 25/05 : 7h-12h / 13h15-16h15, Du 25/05 au 02/06 : mi-temps : 7h30-12h du lundi au vendredi

  • Qualités requises : Aimer les enfants, Avoir de l’empathie, de la compassion et le sens des responsabilités, Dynamisme, rigueur, ponctualité, disponibilité, assiduité, Respect du secret professionnel, Capacité d’organisation dans le travail, Communication et sens du travail en équipe

  • Contraintes du poste : Station debout prolongée, Utilisation de produits ménagers, Utilisation d'objets coupants / chauffants (four)

  • Salaire et avantages : Smic horaire + prime internat 5% + prime jours spéciaux (dimanches/ jours fériés) de 6.84% + PCCP

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Déchargement de colis

  • Travail de nuit de 21h00 à 5h00

  • CDD 1 mois renouvelable jusqu'à 18 mois

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Nuit
  • Tolérance de travail : Horaires variables
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Contrat CDD à la journée ou la semaine.

  • Intervention sur l'Oise et l'Ile de France : le départ se fait en groupe de plusieurs opérateurs au départ de Creil avec le véhicule de l’entreprise.

  • Entre 3h et 5h d’inventaire par soirée et possibilité de travailler de 1 à 5 soirées par semaine

  • Départ de l’entreprise vers 16-17h pour un démarrage d’inventaire en général vers 19h. Temps de trajet de l’entreprise jusqu’à chez le client non rémunéré. Par contre si le client est situé à plus de 50 km de Creil, il y a une indemnité kilométrique et de repas.

  • Prérequis : lire, écrire, compter

  • Aménagement de la station debout possible en fonction des problématiques de santé.

  • Process de recrutement : mise en situation avec test de comptage de pièces

Descriptif de poste

  • Vos missions seront différentes suivant l'atelier dans lequel vous serez affectés

  • Atelier expéditions : contrôler les produits finis, sortir les bons de commandes et gérer les stocks sur outil informatique, emballer les produits finis.

  • Atelier Galva : accroche et décroche des pièces métalliques sur un support, positionner et/ou démonter des pièces des sur des barres métalliques, contrôler les pièces, mise en carton et référencement.

  • Atelier montage : montage des pièces à partir de plusieurs composants, assembler les pièces entre elles, contrôler les pièces, traçage, collage de pièces.

  • Profil : Vous êtes rigoureux, consciencieux, minutieux, dynamique et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous acceptez le travail en 2

  • 8 (6h/13h15 et 13h10/20h25) ou journée (8h45/16h45).

  • Contrat d'intérim d'1 semaine au départ puis contrats pouvant aller jusqu'à 18 mois au total.

  • Alternance assis-debout, très peu de port de charge

Descriptif de poste

  • Missions : Préparer les palettes conformément aux commandes passées par les magasins. Orienter les palettes préparées sur les circuits d’expédition adéquats. Assurer le filmage et l’emballage des palettes. Inscrire les informations nécessaires sur les palettes préparées (ex : numéro du magasin). Effectuer des inventaires Entrepôt. Prévenir le supérieur direct en cas de défauts techniques nuisant à la sécurité. Prévenir le supérieur en cas de réparations nécessaires sur des appareils et installations techniques de l’entrepôt. Accomplir des missions ponctuelles lors d’une nécessité opérationnelle.

  • Savoir-faire : préparer et organiser les palettes de marchandises sur les unités de transport et les orienter sur les circuits d'expédition adéquats.

  • Savoir être : Rigueur, organisation, capacité d'adaptation, goût pour le travail en équipe, réactivité.

  • Formation assurée par l'employeur et CACES 1 à prévoir.

  • Prérequis : Permis B + véhicule

  • CDD tremplin jusque juillet 2021

  • Horaires : 13H-20H21 (Dont 21 minutes de pause). Travail le samedi. Jours de repos non consécutifs : le dimanche et un jour dans la semaine.

  • Port de charge maximum 15 à 20kg (répétitif), conduite d'engins, travail dans atmosphère froid et station debout prolongée.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Production horticole : semis, rempotage, récolte, préparation à la vente.

  • Travail du lundi au vendredi parfois le samedi.

  • prérequis : motivation

  • Diplôme préparé : CAP horticole au CFA Régional Agricole à Beauvais

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Participe à la création, l'aménagement et l'entretien des espaces verts d'entreprises, de particuliers, de collectivités locales ou encore de résidences. Réalise ces travaux à l'aide d'outils manuels ou motorisés et d'engins motorisés.

  • Expérience requise

  • Permis B apprécié

  • Possibilité d'hébergement sur place

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Travail en hauteur
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

  • Missions : Placé sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez affecté sur différentes équipes chantier (entretien, création, élagage) afin de pratiquer l’exhaustivité de notre métier.

  • Vous serez amené à entretenir les espaces verts (tonte, plantation, ramassage des feuilles à l’automne, bêchage des massifs, taille de haies) et à participer à la création d’aménagement paysagers (plantation, engazonnement, maçonnerie paysagère : murets, allées, terrasses.)

  • Profil : Majeur, courageux, dynamique, volontaire, manuel, vous avez déjà eu un premier contact avec le métier, vous aimez le travail en extérieur

Formation :

formation initiale en paysage serait un plus (CAP /Bac Pro Travaux paysagers)

  • Capacité à vous adapter au travail en toute condition climatique et sens de la sécurité

  • Pour vous la reconnaissance de végétaux et la connaissance des techniques du paysage est importante.

  • Rémunération : % de la rémunération selon barèmes apprentis + Heures sup + Indemnité MG transport

  • Compétences à développer : Connaissance des végétaux, connaissance en topographie, sens de l'esthétique : pendant votre formation, vous devrez développer votre connaissance des végétaux, vous serez amené à développerun sens esthétique et de bonnes connaissances en topographie pour participer aux ouvrages de création paysagère.

  • Un bon relationnel :L’apprenti ouvrier paysager doit avoir un bon relationnel pour travailler en équipe et éventuellement communiquer avec les clients ou les usagers.

  • A pourvoir pour juillet 2021.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Aptitudes gestuelles : Force manuelle
  • Postures travail : Position accroupie

Descriptif de poste

  • CDD 35h/semaine 1 mois dans un premier temps et possibilité de reconduction jusqu’au 31/12/2021

  • Missions : Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts : Taille de haies, d'arbustes, d'arbres et de fruitiers, tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, désherbage manuel et soigneux, entretien de massifs, nettoyage, balayage, soufflage, sécurisation du chantier, nettoyage du matériel.

  • Compétences nécessaires : Motivé(e), sérieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e), adaptable, Permis B souhaité, EB plus

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

Fabrication de palettes sur mesure au sein d'un atelier (port de charge jusqu’à 15 kg, bruit, poussière) en CDD de 3 mois, horaires de journée (8h-16h).

Profil recherché :

Bon bricoleur et connaissances en menuiserie

Conditions et aptitudes

  • Tolérance physique : Bruit
  • Tolérance d'ambiance : Poussière et irritants respiratoires
  • Accès poste de travail : Port de charges

Descriptif de poste

  • CDD de 3 mois minimum à temps plein

  • Organisation et préparation des commandes de matières premières et produits dans le respect des procédures, qualité, des délais et des consignes de sécurité.

  • Activités principales : Préparation des commandes et colisage des produits, Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits, Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...), Identification et prélèvement des produits

Compétences :

Utiliser des logiciels de gestion de stocks, Identifier et vérifier les produits ou les marchandises, Sélectionner le contenant adapté au produit, à la quantité et au mode de transport ( petit colis type carton), Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie

  • Profil de recrutement : Pas de diplôme requis ni de première expérience en logistique demandé. Savoir lire, écrire et compter

  • L’entreprise souhaite une personne volontaire et motivée.

  • Possibilité d'avoir un siège assis debout.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Du nettoyage intérieur, extérieur, des sièges au lustrage et jusqu'à la rénovation. Toutes nos prestations sont réalisées à la main (utilisation du Kartcher, aspirateur, pose de plaque, gravure véhicule).

  • Vous aimez le monde de l'automobile, le contact client et le travail physique, venez rejoindre notre équipe de professionnels !

  • Formation en interne assurée, débutant accepté.

  • Permis B obligatoire

  • Date de début prévue : Mai

  • Type d'emploi : Temps plein, CDI

  • Salaire : 1 848,00€ brut par mois (base de 40h) + mutuelle entreprise

  • Vous pouvez être amené à travailler le samedi.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Flexion du tronc
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Sens du service, respect, engagement... Les valeurs de la chartre déontologique d’Enedis font écho à son histoire et au sens donné à son projet d’entreprise. Ces valeurs reflètent les missions de service public d’Enedis, d’un distributeur d’électricité engagé, au service de ses clients, capable de se mobiliser au quotidien comme dans l’urgence. Tout savoir : www.enedis.fr

  • De taille humaine, votre équipe est composée d’un chef de pôle et de programmateurs en Cellule de Pilotage d’Activités. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain(e) Programmateur CPA. Les missions : Collecter et analyser les demandes d’intervention ; Programmer des activités complexes nécessitant par exemple, l’intervention de plusieurs équipes ; Programmer l’activité des préparateurs de chantiers ; Assister les techniciens lors des interventions

  • Vous bénéficiez : De l’accompagnement privilégié d’un tuteur (H/F)expérimenté(e) prêt(e) à transmettre son savoir ; D’une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise ; D’aides financières en fonction de votre situation personnelle (logement, mutuelle, transports, permis de conduire...)

  • Titulaire d’un Bac S, STI2D, Bac Pro ELEEC/MELEC, vous souhaitez préparer un BTS Electrotechnique ou ATI en deux ans... Vous êtes rigoureux et organisé. Vous appréciez le travail d’équipe. Vous avez le sens des priorités. Vous êtes respectueux des règles de sécurité pour vous-même et pour les autres

  • Nous travaillons en partenariat avec PROMEO, organisme de formation.

  • Votre rémunération, calculée en pourcentage du SMIC, varie (entre 45% et 100%) en fonction de votre âge et du déroulement de votre formation dans le temps.

  • Nous rejoindre, c’est rejoindre un opérateur de distribution moderne et connecté, être acteur de la transition énergétique au cœur des territoires et relever les défis du numérique. Les défis vous intéressent, vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d’Enedis en Picardie, venez nous rejoindre !

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

Entreprise familiale où l’esprit d’équipe est une valeur fondamentale.

  • Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’hébergement et de l’adjoint Chef de réception, vos fonctions consisteront notamment à

  • Spécificité de nuit :

    • Etre responsable de la sécurité générale de l'établissement (fermeture des issues, respect des procédures techniques, vérification des voies d'accès et de communication, connaissance et application des procédures internes de sécurité, contrôle des allées et venues de la clientèle et des salariés),

    • Protéger au maximum le repos et le sommeil des clients,

    • Rendre compte à l'équipe de jour et à la Direction des événements et incidents de la nuit,

    • Assurer et contrôler la mise en place des matériels de nettoyage de la piscine,

    • Assure le service de certaines consommations annexes.

  • Réception :

    • Suivre le planning des réservations en fonction de la demande et des disponibilités de l'hôtel,

    • Etre responsable d'un fond de caisse, ainsi que des règlements divers (hôtel, restaurant, prestations diverses),

    • Veiller à la bonne tenue de la réception, de l'ameublement et du matériel mis à sa disposition,

    • Assurer le transit des informations "Extérieur, Intérieur" et inversement, dans le respect de la confidentialité et de l'exactitude,

    • Editer les différentes statistiques journalières inhérentes à l'activité de l'établissement,

    • Participer activement à l'image de marque de l'établissement pour la Satisfaction de la clientèle,

    • Informer la clientèle sur les prestations et tarifs de l'établissement, ainsi que sur l'environnement extérieur,

    • Informer les autres services des dispositions et services à rendre à la clientèle.

  • Qualités requises : Organisé(e), sens de l’accueil et du service client, Dynamisme, vif d’esprit, rigoureux, fiable, ponctuel. Présentation soignée.

  • Avoir des bases en Anglais et avoir envie de faire évoluer son niveau

  • Expérience souhaitée, bonne présentation et élocution et bon relationnel client

  • Connaissance bureautique exigée (Excel, Word)

  • La connaissance de SEQUOIASOFT hôtellerie est un plus

  • Avantage : Mutuelle (prise en charge de 50% par l’entreprise), Intéressement

Conditions et aptitudes

  • Tolérance de travail : Nuit
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité.

  • Vous assurez une mission d'importance majeure pour la continuité de service. Vous faites partie des 1000 personnes réparties en équipes spécialisées sur tout le territoire chargées d'intervenir sur des installations de 20 000 V sans couper le courant et participez aux diagnostics approfondis des réseaux aériens.

  • Dans le cadre des CET (Conditions d'Exécution du Travail) HTA , vous êtes placé sous la responsabilité d'un chargé de travaux, pour lequel vous réalisez des travaux à distance ou par la combinaison des 3 méthodes (C3M / Distance, potentiel, contact), conformément aux règles de prévention-sécurité, aux règles techniques, et savoir-faire en vigueur.

  • Vous réalisez ainsi des travaux de renforcement, de renouvellement ou d'entretien, sous tension sur les réseaux électriques HTA.

  • Ces interventions destinées à assurer la maintenance ou la réparation des ouvrages existants contribuent à la continuité de la fourniture de l'énergie afin de contribuer à la satisfaction du client par la réduction du nombre et des temps de coupures pour travaux, et aux objectifs de l'unité en matière de sécurité.

  • Vos activités se déroulent principalement à l'extérieur. Vous pouvez être amené à intervenir sur le territoire de la Picardie dans le cadre des grands déplacements et du territoire national dans le cadre de la Force d'Interventions Rapides Électricité.

  • Le permis B est nécessaire, C ou EC souhaités.

  • Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro dans une filière technique (ELEEC, MELEC, Maintenance industrielle ...) et bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans dans les métiers de l'électricité/électrotechnique.

  • Vous êtes à l’aise pour le travail en hauteur et à l’extérieur.

  • Vous êtes capable de rendre compte par oral du travail réalisé, d’alerter en cas de problème rencontré et de savoir faire un compte rendu écrit. Vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail pour faire face aux situations imprévues. Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et vous êtes soucieux(se) de la précision des gestes. Vous appréciez d'approfondir et de renouveler constamment vos connaissances techniques. Une forte prise en compte de la prévention et de la sécurité est recherchée.

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Travail en hauteur
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Tolérance d'ambiance : Chaleur ou froid
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport

Descriptif de poste

  • Sens du service, respect, engagement... Les valeurs de la chartre déontologique d’Enedis font écho à son histoire et au sens donné à son projet d’entreprise. Ces valeurs reflètent les missions de service public d’Enedis, d’un distributeur d’électricité engagé, au service de ses clients, capable de se mobiliser au quotidien comme dans l’urgence. Tout savoir : www.enedis.fr

  • Enedis vous propose d’apprendre un métier tout en préparant le Titre de Monteurs Réseaux Electriques Aéro-Souterrains (Titre RNCP niveau 3). De taille humaine, votre équipe est composée d’un chef de pôle, d’un responsable d’équipe et de techniciens d’interventions Polyvalent. Ainsi, vous serez amené à travailler sur les réseaux de distribution d’énergie électrique en haute et basse tension dans des zones rurales ou urbaines.

  • Les missions : Implantation, extension, renforcement ou effacement de lignes, Pose de câbles sur des portions en souterrains, Réalisation de jonction Aéro souterraines (raccordement réseau aérien/souterrain), Réalisation d’opérations de branchements/raccordements de clients (communes, entreprises, particuliers...)Remplacement des compteurs et disjoncteurs.

  • Après chaque période de formation à l’AFPA, vous entrez en immersion en entreprise afin de reproduire les acquis et exercer vos activités de Technicien d’Interventions Polyvalent. Vous bénéficierez ainsi de De l’accompagnement privilégié d’un tuteur (H/F) expérimenté(e) prêt(e) à transmettre son savoir ; D’une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise ; D’aides financières en fonction de votre situation personnelle (logement, mutuelle, transports, permis de conduire...)

  • Titulaire d’un CAP/BEP Electrotechnique ou d’un BAC ELEEC/MELEEC/MI ou vous avez une solide expérience dans le domaine de l’électricité,

  • Permis B exigé,

  • Vous n’avez aucune appréhension pour le travail en hauteur,

  • Vous aimez le travail d’équipe et les chantiers en extérieurs,

  • Vous êtes respectueux des règles de sécurité pour vous-même et les autres,

  • Vous souhaitez une formation de qualité apporter votre contribution au projet.

  • Durée de la formation : 20 mois à partir d’octobre 2021

  • Organisme de formation : AFPA de Bernes sur Oise (95) hébergement pris en charge

  • Lieu de travail : BEAUVAIS OU COMPIEGNE

  • Votre rémunération, calculée en pourcentage du SMIC, varie (entre 45% et 100%) en fonction de votre âge et du déroulement de votre formation dans le temps.

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Sens du service, respect, engagement... Les valeurs de la chartre déontologique d’Enedis font écho à son histoire et au sens donné à son projet d’entreprise. Ces valeurs reflètent les missions de service public d’Enedis, d’un distributeur d’électricité engagé, au service de ses clients, capable de se mobiliser au quotidien comme dans l’urgence. Tout savoir : www.enedis.fr Les missions

  • Vous garantissez le bon fonctionnement des automatismes et télé conduite des postes sources dans le domaine des travaux neufs, d'entretien ou de dépannage

  • Vous assurez l'entretien, la réparation et la mise en service des équipements des postes sources (matériels HTA et système de télé conduite

  • Vous effectuez la réception des travaux neufs sur l'ensemble des ouvrages

  • Vous effectuez de la recherche de défauts sur les câbles souterrains

  • Vous assurez les opérations de comptage de l'énergie électrique sur le périmètre des clients des segments C 1 C 4 et des producteurs

  • Vous jouez un rôle important en matière de prévention et de sécurisation des salariés et des équipements Vous bénéficiez

  • De l’accompagnement privilégié d’un tuteur expérimenté H/F, prêt(e) à transmettre son savoir

  • D’une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise

  • D’aides financières en fonction de votre situation personnelle ( mutuelle, transport, permis de conduire Prérequis demandés

  • Titulaire d'un Bac S, STI2D ou d'un Bac Pro MELEC/MEI, vous souhaitez préparer un BTS Electrotechnique en deux ans...

  • Vous aimez le travail d'équipe et les chantiers en extérieur

  • Vous êtes rigoureux et organisé

  • Vous êtes respectueux des règles de sécurité pour vous même et pour les autres.

  • Sens du service, respect, engagement...

  • Nous rejoindre, c’est rejoindre un opérateur de distribution moderne et connecté, être acteur de la transition énergétique au coeur des territoires et relever les défis du numérique Les défis vous intéressent, vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d’Enedis en Picardie, venez nous rejoindre.

  • Nous travaillons en partenariat avec plusieurs établissement de la région ( Lycée Marie Curie,...)

  • Votre rémunération, calculée en pourcentage du SMIC, varie (entre 45 et 100 en fonction de votre âge et du déroulement de votre formation dans le temps

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

  • Formation obligatoire de 210 heures en centre de formation. Mission d'intérim à partir de juin. La pratique de l’anglais n’est pas obligatoire.

  • Rattaché(e) à la gouvernante générale, vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes afin de garantir une qualité de service optimale : assurer l'entretien des chambres en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les procédures de l'hôtel, veiller à ce qu'aucun produit ou linge ne manque en chambre, transmettre toute anomalie ou dysfonctionnement éventuellement constaté en chambre, respecter l'intimité des clients et faire preuve de la plus grande discrétion.

  • Horaires de journée, navette possible pour se rendre sur le lieu de travail

  • Station debout et du port de charge dans le cadre de la préparation des chambres.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

  • Vous recherchez un métier passionnant avec du relationnel ? Vous êtes mobile et volontaire ? Vous avez envie d'apprendre et/ou d'approfondir vos connaissances ? (ponctualité/adaptation aux horaires du magasin)

  • Vous préparez un Titre Professionnel Vendeur Conseil en magasin d'une durée de 14 mois ou un Titre Professionnel Employé commercial en magasin sur 12 mois. La formation sera dispensée à Compiègne à raison d'une journée par semaine. 27h/semaine en magasin et 8h/semaine au CFA

  • Plusieurs postes à pourvoir à COMPIEGNE (Drive et caisse) et à MARGNY-LES-COMPIEGNE (Employé Libre-Service et Drive).

  • Vous avez une forte motivation pour la qualité de service clientèle : écoute, respect, analyse des besoins.

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

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